您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
研发/技术
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/供应链
其他
您是否清楚公司关于个人信息（如身份证号、银行卡号、家庭住址等）的保密政策与处理流程？
您是否曾因工作原因，感到个人隐私（如被过度监控、私人信息被不当讨论）受到侵犯？
在您看来，公司办公环境（如消防设施、紧急出口、用电安全等）的安全状况如何？
非常安全，无隐患
比较安全，有少量隐患
一般，存在一些隐患
不太安全，隐患较多
非常不安全
您是否接受过公司组织的消防安全、急救知识或信息安全相关的培训？
定期接受，内容实用
偶尔接受，但不够系统
从未接受过
记不清了
请对您目前的工作强度与压力水平进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到压力过大或身心不适时，您是否知道或使用过公司提供的心理支持渠道（如EAP、上级/HR沟通等）？
知道并使用过，有帮助
知道但未使用
听说过但不知道具体是什么
完全不知道有此类支持
您认为公司的薪酬发放是否准时、准确、透明？
非常准时、准确、透明
基本准时准确，透明度一般
偶尔有延迟或错误
经常不准时或不透明
在以下与“人力资源安全性”相关的方面，您认为公司哪些方面做得比较好？（可多选）
薪酬福利的合规发放
个人信息与隐私保护
职业健康与办公环境安全
劳动合同的规范签订与履行
公平的晋升与考核机制
畅通的投诉与申诉渠道
完善的培训与安全知识普及
其他
在以下方面，您认为公司最需要改进以提升“人力资源安全性”？（可多选）
加强个人信息保护措施
改善物理办公环境安全
建立更有效的压力疏导与心理支持体系
确保薪酬计算的绝对准确与透明
规范劳动关系管理，避免潜在风险
加强反骚扰、反歧视的制度与宣传
提升管理层对员工安全的重视程度
其他
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对直接上级在关心员工身心健康、维护团队公平氛围方面的表现是否满意？
您是否相信，当您向公司（如HR、管理层）反映关于安全、公平或权益方面的问题时，会得到公正、保密的处理？
对于提升公司的人力资源安全水平（包括物理安全、信息安全、心理安全等），您最迫切的一条建议是什么？
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在保障员工安全与权益方面处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
请对公司的整体员工满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，但会观望机会
不确定，走一步看一步
不太愿意，正在寻找新机会
已经决定离职
如果愿意，请简要分享您选择留在公司的主要原因。如果计划离开，请简要说明主要影响因素。（可选）
您主要通过哪些渠道了解公司的政策、制度与安全信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等工作群
公司内网/知识库
直属上级传达
同事间口口相传
HR部门组织的培训/宣讲
其他
您认为公司目前收集员工反馈（如本次调查）的机制是否有效？
非常有效，能推动实际改变
比较有效，有一定作用
效果一般，形式大于内容
基本无效，很少看到改变
完全无效