您所在的部门属于？
人力资源部
信息技术部/信息安全部
其他业务部门
管理层
其他职能部门
您认为人力资源数据主要包含哪些内容？（单选，请选择您认为最核心的一项）
员工个人信息（身份证号、住址等）
薪酬福利与银行账户信息
绩效考核与职业发展记录
劳动合同与法律相关文件
以上全部都是核心数据
在您的工作中，您通常通过哪些方式接触或处理人力资源数据？
HR系统（如SAP、PeopleSoft等）
电子邮件
共享文件夹/网盘
纸质文件
即时通讯工具（如微信、钉钉）
不直接接触
您认为公司当前对人力资源数据安全的重视程度如何？
非常重视，有完善的制度和措施
比较重视，但执行有待加强
一般，仅满足基本合规要求
不太重视，存在明显风险
不清楚
您是否接受过公司组织的数据安全或信息安全相关培训？
是，定期接受系统培训
是，但仅入职时接受过
否，从未接受过
不清楚是否有此类培训
请评估您自己对人力资源数据安全相关政策和流程的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要将包含员工敏感信息的文件发送给同事时，您通常会怎么做？
通过公司加密邮件系统发送
使用公司指定的安全文件传输工具
通过普通邮件或微信发送，但会提醒对方注意保密
直接发送，认为内部沟通是安全的
视情况而定，没有固定做法
您认为当前公司人力资源数据安全可能面临的主要风险有哪些？
内部员工无意泄露（如误发邮件）
内部员工恶意窃取或贩卖数据
外部黑客攻击
第三方服务商（如云服务、外包商）数据泄露
纸质文件保管或销毁不当
系统权限管理混乱
如果您发现疑似人力资源数据泄露的情况（如敏感文件被公开访问），您会首先采取什么行动？
立即报告直属上级或信息安全部门
自行尝试处理或联系相关同事
认为可能不是大事，先观察一下
不知道应该向谁报告
其他
基于您的了解，您有多大意愿向公司外部人士（如朋友、同行）推荐我们公司在人力资源数据安全方面的做法？（0分=完全不可能推荐，10分=极有可能推荐）
您认为加强人力资源数据安全，最关键的措施应该是什么？
加强员工安全意识教育与培训
升级技术防护手段（如加密、防泄漏系统）
完善并严格执行数据安全管理制度
明确数据访问权限与责任划分
定期进行安全审计与风险评估
您希望公司在人力资源数据安全方面为您提供哪些支持？
更清晰、易懂的安全政策指南
更多实操性的安全技能培训
更便捷、安全的数据处理工具
明确的安全事件上报渠道与奖励机制
定期的安全风险通告与案例分享
总体而言，您对自己日常工作中遵守数据安全规定的自觉性打几分？（1分=非常不自觉，5分=非常自觉）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司整体的人力资源数据安全水平，您还有哪些具体的意见或建议？