请问您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
其他
请问您企业目前的人力资源规模（员工总数）大约是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责或参与人力资源/薪酬相关的工作吗？
是，我是专职人员
是，我兼任相关工作
否，但我了解情况
否，我不了解
贵公司目前主要通过以下哪些渠道或方式发放员工薪酬？（可多选）
银行代发
第三方薪酬支付平台
现金发放
公司内部财务系统直发
其他
薪酬发放的频率是？
按月发放
按双周发放
按周发放
按项目/季度发放
其他
您对当前薪酬发放的准时性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在薪酬核算与发放过程中，您遇到的最大挑战通常来自哪个环节？
考勤与绩效数据收集
个税与社会保险计算
银行或支付平台操作
跨部门/跨地域协调
几乎没有挑战
贵公司目前为员工提供了哪些类型的福利支付或管理服务？（可多选）
社会保险（五险一金）代缴
商业补充保险
企业年金/补充公积金
弹性福利平台/积分
节日/生日福利发放
暂未提供
对于福利支付的管理，您认为当前服务的便捷性如何？
非常便捷，完全线上化
比较便捷，部分线上化
一般，需要较多线下操作
比较繁琐
非常繁琐
您对当前使用的薪酬/福利支付服务商（如银行、平台）的整体服务质量打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在选择或评估薪酬支付服务时，最看重哪些因素？（可多选）
费用/手续费
支付准时性与稳定性
系统操作的便捷性
数据安全与保密性
客户服务质量
功能的丰富性（如个税计算、报表）
与现有HR系统的集成度
您是否了解或使用过“一站式”人力资源薪酬支付平台？
正在使用
了解并计划试用
了解但暂不考虑
完全不了解
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行推荐您当前主要的薪酬支付服务方式？
您认为未来1-2年，企业在薪酬支付管理方面的技术投入趋势是？
大幅增加，追求全面自动化
适度增加，优化关键环节
维持现状
可能减少
不确定
您希望未来的薪酬支付服务能增加或改进哪些功能？（可多选）
更智能的个税计算与筹划
实时薪酬数据看板与分析
员工自助查询与确认
与更多考勤/绩效系统对接
更灵活的福利配置与发放
跨境支付支持
其他
在处理薪酬支付相关问题时，您通常通过什么渠道寻求服务支持？
服务商的在线客服/工单
服务商的客户经理
电话热线
查阅帮助文档/社区
内部IT或财务部门
您对现有服务支持渠道的响应速度与问题解决效率满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述您心目中理想的薪酬支付服务应具备的一个核心特征或解决的一个痛点。
您是否愿意在未来参与关于人力资源支付服务的深度访谈或产品体验？
（可选）请留下您的邮箱，以便我们有机会邀请您参与后续访谈或发送调研报告摘要。