您目前所属的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/服务业
教育/科研
医疗/健康
政府/非营利组织
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对个人理财（如储蓄、投资、保险规划）的关注程度如何？
非常关注，有系统规划
比较关注，偶尔学习
一般关注，随大流
不太关注
完全不关注
您主要通过哪些渠道获取理财知识与信息？（可多选）
银行/金融机构APP
财经类网站/APP（如东方财富、雪球）
社交媒体（如微信公众号、微博大V）
书籍/专业杂志
公司提供的财务福利讲座
朋友/同事推荐
其他
您是否了解或使用过公司通过人力资源部门提供的理财相关福利（如企业年金、补充医疗保险、理财咨询等）？
非常了解并使用
了解一些，但未使用
听说过，但不了解
完全不知道有此类服务
请对您公司人力资源部门提供的财务相关福利（如五险一金、企业年金、商业保险等）的清晰度与透明度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司人力资源部门在办理薪酬、报销、税务等财务相关事务时的效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司人力资源部门在解答员工财务相关疑问（如个税、社保政策）时的专业性与服务态度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同事或朋友推荐您公司人力资源部门的财务相关服务？0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意。
您认为人力资源部门在提供财务服务方面，哪些方面最需要改进？（可多选）
政策与流程的透明度
服务响应速度
员工沟通与教育
福利产品的多样性
线上自助服务的便捷性
与专业金融机构的合作深度
个性化服务
其他
您是否希望公司人力资源部门能提供更多关于个人财务规划（如养老、教育、投资）的指导或资源？
非常希望，这对我很重要
比较希望，可以作为参考
无所谓
不太需要，我有自己的渠道
完全不需要
对于提升公司人力资源在员工财务福祉方面的服务质量，您有什么具体的建议或期望？
您目前的个人储蓄与投资占月收入的大致比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无储蓄/投资
您目前主要参与或关注哪些理财方式？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝）
股票/基金
保险产品
房产
银行理财产品
国债/债券
数字资产（如加密货币）
其他
暂无
您认为当前影响您进行更有效理财的主要障碍是什么？
收入有限，结余不多
缺乏专业的理财知识与技能
没有时间精力去管理
对市场风险感到担忧
缺乏可信赖的指导或服务渠道
没有障碍，已妥善规划
其他
如果公司引入专业的第三方财务顾问为员工提供免费或优惠咨询服务，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
视具体内容而定，可能参加
兴趣不大
完全不愿意
请分享一个您认为在个人理财或公司财务福利方面，让您印象最深刻（无论好坏）的经历或观察。