您目前所在的部门
技术研发
市场营销
产品运营
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前人力资源部门提供的服务（如薪酬福利、员工关系、培训发展等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作压力主要来源于？
工作量过大
工作节奏过快
职责不清晰
人际关系
职业发展焦虑
其他
在过去一个月里，您通常需要多长时间才能入睡？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一周内，您是否有因工作相关思考或焦虑而影响睡眠的情况？
几乎每天
每周3-4天
每周1-2天
几乎没有
从不
您认为以下哪些人力资源服务或政策，如果得到改善，最有可能对您的睡眠质量产生积极影响？
更灵活的弹性工作制
更清晰透明的职业发展通道
更有效的压力管理与心理健康支持
更优化的薪酬福利体系
更顺畅的内部沟通与反馈机制
更丰富的团队建设与休闲活动
其他
您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）
当您遇到工作或个人困扰时，您是否会主动寻求人力资源部门的帮助？
您如何评价人力资源部门在响应员工咨询和解决问题时的效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的健康福利（如体检、补充医疗、EAP等）在多大程度上关注了员工的睡眠与心理健康？
非常关注，有专门项目
比较关注，有相关福利
一般，福利中有所涉及
不太关注，相关福利较少
完全不关注
为了改善整体福祉，您希望公司未来优先提供哪些方面的支持？
睡眠健康讲座或工作坊
正念冥想或减压课程
设立安静的休息/冥想室
提供专业的心理咨询服务
优化午休安排与环境
推广健康饮食与运动
其他
您认为，良好的人力资源服务对您保持工作与生活的平衡有多大帮助？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
没有帮助
对于人力资源部门如何更好地支持员工身心健康（特别是睡眠质量），您是否有其他具体的建议或想法？
基于您的整体体验，您认为公司目前的人力资源服务在支持员工福祉方面处于什么水平？
行业领先，非常人性化
高于平均水平，做得不错
处于行业平均水平
低于平均水平，有待改进
远低于预期，亟需改善
您如何评价您最近一个月的整体睡眠质量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司提供的员工援助计划（EAP）或其他心理健康支持资源？
非常了解，并使用过
比较了解，但未使用
听说过，但不了解详情
完全不了解
请用1-2个关键词描述您理想中的人力资源服务应具备的特质。
本次调查结束后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，以深入探讨相关议题？