您目前的工作状态是？
在职（人力资源相关岗位）
在职（非人力资源岗位）
离职，正在寻找人力资源相关工作
在校学生/应届毕业生
其他
您从事或计划从事人力资源工作的年限是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或希望专注的人力资源模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息系统（HRIS）
组织发展与人才管理
人力资源数据分析
其他
您未来1-2年最希望进入的企业类型是？
互联网/科技公司
金融/投资机构
制造业/实业公司
咨询/专业服务公司
快速消费品/零售业
国有企业/事业单位
初创公司/创业团队
其他
在选择工作时，哪个因素对您最重要？
薪酬福利
职业发展与培训机会
工作内容与挑战性
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利
工作稳定性
您认为目前市场上针对人力资源新人的基础培训资源是否充足？（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取HR专业知识或技能？
公司内部培训
线上付费课程/培训平台
行业会议/沙龙/论坛
专业书籍/期刊
同行交流/导师指导
社交媒体/行业公众号
高校/机构认证课程
自学/实践摸索
您最希望提升的HR核心能力是？
数据分析与决策能力
沟通与影响力
战略思维与业务理解
项目管理与执行能力
法律法规应用能力
数字化工具使用能力
您向身边朋友推荐从事人力资源工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前HR从业者在求职/发展中面临的主要挑战有哪些？
专业技能更新迭代快
业务部门对HR价值认可度低
职业晋升路径不清晰
薪酬竞争力不足
工作压力大，事务性工作繁多
缺乏系统性的实践指导
其他
您更倾向于参加哪种形式的培训？
线上直播互动课
线上录播自学课
线下集中面授课
线上线下混合式学习
工作坊/实战演练
您愿意为一项能显著提升求职竞争力的HR专项技能培训支付的费用意愿如何？（1-5分，1分为不愿支付，5分为非常愿意支付）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望培训内容中包含哪些实战元素？
真实案例分析
模拟面试/谈判
工具/模板实操
项目实战演练
专家一对一辅导
同行小组讨论
您认为一个理想的HR培训项目时长应该是？
1天以内的短期工作坊
1-4周的专项训练营
1-3个月的体系化课程
半年以上的长期项目
根据模块灵活组合
请描述一个您在工作中遇到的最具挑战性的HR相关场景或问题，以及您希望如何通过学习解决它？
您是否愿意在培训后，参与建立校友网络或同行交流社群？
您希望培训结束后获得哪些成果？
结业证书/认证
可展示的项目作品集
面试推荐/就业机会
持续的学习资源更新
进入导师/专家网络
清晰的个人能力提升报告
您对当前人力资源领域（如灵活用工、数字化HR、员工体验等）的新趋势了解程度如何？
非常了解，持续关注
比较了解，知道主要方向
一般，略有耳闻
不太了解
完全不了解
对于面向人力资源从业者的培训，您还有哪些其他的建议或期待？