您目前所在的组织/企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您所在组织/企业目前是否为员工提供了企业年金、补充养老保险或其他养老相关的福利项目？
如果您所在的组织提供养老相关福利，主要提供的是哪些形式？（可多选）
企业年金计划
商业补充养老保险
个人养老金账户支持（如缴费、咨询）
退休健康管理/医疗服务
退休生活规划讲座/咨询
其他
在考虑为员工引入或优化养老福利时，您最关注的因素有哪些？（可多选）
成本与预算控制
方案的合规性与风险
员工的接受度与满意度
方案的可操作性（如与现有HR系统对接）
供应商的品牌与服务能力
产品的长期稳健性与收益
其他
您对目前市场上主流的人力资源服务商（如FESCO、中智、前程无忧等）或保险公司提供的养老相关产品/服务了解程度如何？
非常了解，有深入研究和对比
比较了解，知道主要供应商和产品
一般了解，知道一些基本信息
不太了解
完全不了解
在过去一年中，您或您的团队是否主动接触或评估过至少一家提供养老相关解决方案的供应商？
是，接触并进行了评估
是，有接触但未深入评估
否，没有主动接触
不确定
您主要通过哪些渠道获取关于企业养老福利的市场信息？（可多选）
供应商主动推介
行业展会/论坛
专业媒体/研究报告
同行/HR社群交流
政府/协会发布的信息
其他
请对当前市场上人力资源服务商提供的养老相关服务的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前市场上企业养老解决方案存在哪些主要不足或痛点？（可多选）
产品同质化严重，缺乏创新
费用过高，性价比低
服务流程复杂，体验不佳
员工教育不足，参与度低
与现有HR系统集成困难
缺乏长期、稳定的服务支持
其他
您认为，未来1-3年，企业对专业养老福利解决方案的需求趋势会是？
对于一家理想的人力资源养老解决方案供应商，您最看重其哪些能力或特质？（可多选）
强大的产品研发与定制能力
优秀的投资管理与风控能力
专业、高效的客户服务团队
清晰、透明的费用结构
先进、便捷的数字化服务平台
良好的品牌声誉与合规记录
全面的员工宣导与教育支持
其他
您更倾向于选择哪种合作模式的养老解决方案供应商？
大型综合人力资源服务商的一站式方案
专业养老保险公司/资产管理公司的专项方案
金融科技公司提供的数字化平台方案
根据具体需求，组合多家供应商的方案
不确定
在您接触或了解的供应商中，是否有印象深刻的竞品案例或服务模式？请简要描述其特点。
您认为，除了传统的资金积累，未来企业养老福利还可以在哪些方面进行创新或拓展？（例如：健康管理、养老服务、精神文化等）
您所在的组织是否有计划在未来12个月内，对现有养老福利体系进行评估或引入新的解决方案？
是，有明确计划
正在考虑，但尚未明确计划
否，暂时没有计划
不确定
对于希望进入或深耕企业养老市场的人力资源服务商/供应商，您有什么具体的建议或期待？
为了更好地服务像您这样的客户，我们希望能分享一些行业洞察报告。您是否愿意留下联系方式以便接收？