请问您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您在企业中主要负责的工作模块包含？（请选择最相关的一项）
薪酬福利
员工关系与企业文化
招聘与配置
培训与发展
组织发展与战略HR
其他
您所在企业目前是否为员工提供了企业年金或补充养老保险计划？
是，已建立完善计划
是，但处于初步阶段
否，但正在考虑或规划中
否，暂无计划
在考虑引入或优化养老福利时，企业主要关注哪些方面？（最多可选3项）
成本控制与企业负担
政策的合规性与稳定性
员工的实际需求与满意度
产品的灵活性与可选择性
供应商的服务能力与品牌
与现有福利体系的整合
长期激励与留才效果
其他
您认为目前市场上针对企业员工的商业养老产品/服务，在满足多元化需求方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您接触或了解过哪些类型的养老产品/服务供应商？（可多选，若单选请选最主要的一项）
传统保险公司
银行系养老金融公司
专业养老保险公司
互联网平台/金融科技公司
信托公司
几乎没有接触
您认为员工对养老福利的核心诉求可能包括哪些？（最多可选3项）
收益的稳健性与安全性
资金的灵活性（如部分提取）
缴费与领取的便捷性
个性化的养老规划服务
税收优惠力度
与健康管理、医疗服务的结合
清晰的权益展示与查询
其他
如果引入第三方养老产品/服务，您最看重供应商的哪项能力？
专业的养老投资管理能力
强大的线下服务网络
便捷高效的数字化平台
定制化的企业解决方案
品牌信誉与长期稳定性
请描述您理想中的、面向企业员工的“一站式”养老福利解决方案应具备哪些特点？
基于您对市场的了解，您有多大可能向同行推荐您目前所知或合作的某家养老产品/服务供应商？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为阻碍企业（特别是中小企业）为员工增设补充养老计划的主要因素是什么？
经济成本压力
政策理解与操作复杂
员工需求不强烈或意识不足
市场上缺乏合适的产品
企业内部优先级不高
其他
您希望通过哪些渠道获取关于企业养老政策、市场产品和最佳实践的信息？（最多可选3项）
行业研究报告/白皮书
专业人力资源媒体/网站
供应商举办的研讨会/沙龙
政府或行业协会的官方通知
同行交流社群/圈子
第三方咨询机构
其他
您认为未来1-3年，企业养老福利市场的发展趋势会是？
政策驱动下快速普及
产品创新驱动差异化竞争
与健康、医疗等福利深度融合
数字化、平台化服务成为主流
保持现状，变化不大
对于养老产品/服务供应商，您最希望他们改进或提供哪一项支持？
在评估竞品时，您通常会重点关注哪些维度的信息？（可多选，若单选请选最主要的一项）
产品条款与收益率
费用结构与管理成本
客户案例与口碑
技术平台与用户体验
合规资质与风险管控
服务团队的专业性
总体而言，您对当前市场上可供企业选择的养老解决方案的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了资金积累，您认为未来的企业养老福利还应整合哪些增值服务？（最多可选3项）
退休生活规划咨询
健康风险评估与管理
养老社区入住权益
法律与税务咨询服务
文娱社交活动组织
适老化改造咨询
其他
您所在企业未来一年内，在员工养老福利方面是否有明确的行动计划？
有，已列入预算和计划
有初步想法，需进一步调研
视市场变化和政策而定
暂无明确计划
我们非常希望聆听您更多的见解。关于人力资源用户的养老需求，您还有任何其他评论或建议吗？