您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前对个人未来养老规划的重视程度如何？
非常重视，已有详细规划
比较重视，有一些初步想法
一般，偶尔会考虑
不太重视，认为为时尚早
完全不重视
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司提供的培训/资料
银行/金融机构
互联网/社交媒体
家人/朋友
专业理财顾问
其他（请注明）
您认为公司目前提供的养老保险（如基本养老保险、企业年金等）是否充足？
除了现有保险，您希望公司增加哪些养老相关的福利支持？（可多选）
补充商业养老保险
长期护理保险
养老储蓄计划（如专属理财账户）
退休前财务规划咨询服务
弹性退休制度
其他（请注明）
请对您目前的工作压力程度进行评分（1分表示压力非常小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度对您进行长期养老储蓄和规划的影响是？
有正面影响，收入高利于储蓄
无明显影响
有负面影响，无暇规划
有较大负面影响，透支健康影响长远
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为长期职业发展的平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司提供的学习与发展机会（如培训、晋升通道）的满意度如何？
您认为哪些因素最能提升您在当前公司的长期工作意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
完善的养老保障体系
良好的职业发展前景
和谐的工作氛围与团队
工作与生活的平衡
公司的发展前景与文化
您是否了解公司关于员工退休的相关政策与流程？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您希望公司就“养老规划”主题组织哪些形式的活动或提供哪些资源？（例如：讲座、一对一咨询、在线课程等）
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前最关注哪些方面的员工福利？（可多选）
健康医疗保障
养老及退休福利
假期与弹性工作
家庭关怀（如子女、父母）
学习与培训补贴
文体活动与团队建设
对于公司如何更好地支持员工进行养老规划，您还有哪些具体的意见或建议？