您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的人力资源岗位是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系
人力资源业务伙伴（HRBP）
人力资源总监/经理
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（0-10分，0=非常不满意，10=非常满意）
请评估您在过去一个月中，感受到工作压力的平均程度。（1-5星，1=毫无压力，5=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重
人际关系复杂
职业发展瓶颈
薪酬待遇不满意
工作与生活失衡
组织变革与不确定性
其他
当感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、冥想）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
忽视或压抑情绪
通过工作转移注意力
其他
您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
是，且使用过
是，但未使用过
否，没有提供
不清楚
如果公司提供付费但补贴后的专业心理健康服务（如心理咨询课程），您个人愿意为此类服务付费的意愿如何？（1-5星，1=完全不愿意，5=非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于一项标价为500元/次的专业职场心理咨询服务，您的态度是？
价格合理，值得投资
价格偏高，但必要时会考虑
价格过高，不会考虑
不确定，取决于具体服务内容
在考虑购买与工作相关的提升服务（如职业培训、压力管理课程）时，哪些因素对您的购买决策影响最大？（可多选）
价格
服务提供方的品牌与口碑
课程/服务的具体内容与质量
时间投入成本
同行的推荐
是否由公司报销或补贴
假设有两个相似的线上压力管理课程，A课程定价300元，B课程定价500元但包含一对一辅导。在预算有限的情况下，您更可能选择？
A课程（价格更低）
B课程（功能更多，性价比更高）
都不选，寻找免费资源
进一步比较后再决定
您希望公司或市场提供哪些具体的支持或服务，以更好地帮助人力资源从业者管理心理健康？（请简要描述）
您个人每年在职业发展（如培训、书籍、课程）上的自费预算大致是多少？
1000元以下
1001-3000元
3001-5000元
5001-10000元
10000元以上
您认为目前市场上针对职场人士的心理健康服务价格普遍如何？（1-5星，1=非常便宜，5=非常昂贵）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一项服务能显著改善您的心理健康并提升工作效率，但其年费相当于您月收入的10%，您会考虑购买吗？
会，非常值得
可能会，需要仔细评估
可能不会，成本过高
绝对不会
您通常通过哪些渠道了解或接触心理健康服务与产品？（可多选）
公司内部宣传
社交媒体（公众号、知乎等）
专业网站或APP
朋友或同事推荐
线下讲座或活动
从未主动了解
总体而言，您对自己管理工作压力和情绪的能力评价如何？
对于平衡工作投入、心理健康与个人财务支出，您有什么心得或困惑？