请问您所在的企业/组织规模是？
少于50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业/组织中担任的角色属于以下哪一类？
人力资源部门员工
管理者/部门负责人
普通员工（非HR）
其他
您是否了解或使用过本企业/组织提供的心理健康相关服务或资源（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
是，非常了解并使用过
是，了解但未使用过
听说过，但不了解具体内容
完全不了解
请对您所在企业/组织对员工心理健康的重视程度进行评分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为服务使用者/潜在使用者，您有多大可能向同行或朋友推荐我们的人力资源心理健康服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前企业/组织提供的心理健康支持在哪些方面最为有效？（单选，选择最突出的一项）
提供便捷的咨询渠道
营造开放包容的文化氛围
提供有效的压力管理工具/培训
对管理层的心理健康领导力培训
效果不明显
您认为员工在寻求心理健康支持时，主要顾虑是什么？（可多选）
担心隐私泄露
担心影响职业发展或他人看法
不清楚服务内容和获取方式
对服务质量不信任
认为问题不严重，不需要帮助
其他
您认为目前心理健康服务的宣传和普及程度如何？
宣传非常到位，员工普遍知晓
有宣传，但部分员工可能不了解
宣传较少，主要依赖员工主动发现
几乎没有宣传
请对您接触过的心理健康服务（如咨询、培训）的专业性进行评分（1分表示非常不专业，5分表示非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为心理健康服务对改善员工的工作状态（如效率、协作）是否有帮助？
有非常显著的帮助
有一定帮助
帮助不明显
没有帮助
不清楚
您希望未来增加或加强哪些类型的心理健康支持？（可多选）
一对一心理咨询（线上/线下）
主题工作坊（如压力管理、情绪调节）
心理健康在线课程/资源库
管理者识别与支持员工心理问题的培训
建立员工互助支持小组
定期心理健康测评与反馈
您认为管理层在支持员工心理健康方面做得如何？
非常积极和支持
比较支持
一般，态度中立
不太支持
非常不支持或忽视
您认为在推动企业心理健康文化建设中，目前面临的最大挑战或困难是什么？
请对心理健康服务的便捷性（如预约流程、服务时间、渠道）进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您认为本企业/组织的心理健康支持处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您通常通过哪些渠道了解公司的心理健康服务信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
HR部门直接沟通
公司内网/公告板
团队会议
同事间交流
从未收到过相关信息
您个人对使用专业心理健康服务的态度是？
非常积极，认为有必要时就会使用
比较开放，在特定情况下会考虑
有所顾虑，除非万不得已
比较排斥，不会主动使用
没有明确态度
对于提升人力资源心理健康服务的整体满意度，您最重要的建议是什么？
总体而言，您对目前企业/组织提供的人力资源心理健康服务感到满意吗？