您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否享受过公司提供的旅游出行类福利（如旅游津贴、团队旅游、年假补贴等）？
是，经常享受
是，偶尔享受
否，从未享受过
不清楚有此福利
总体而言，您对公司目前提供的旅游出行福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或家人推荐我们公司旅游出行福利的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您更偏好哪种形式的旅游出行福利？（可多选）
年度固定金额的旅游津贴
公司组织的团队旅游（国内）
公司组织的团队旅游（境外）
额外的带薪年假天数
与绩效挂钩的旅游奖励
交通/住宿补贴（如差旅标准提升）
其他（请在后文说明）
您认为公司提供的旅游出行福利，其价值（或预算）是否具有市场竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
不了解市场情况
您认为当前旅游出行福利在哪些方面有待改进？（可多选）
福利额度/预算
覆盖范围（如家属是否可参与）
申请流程的便捷性
福利使用的灵活性（时间、目的地）
福利信息的透明度
与个人贡献的关联度
其他（请在后文说明）
在规划旅游时，您通常更看重哪些因素？（请选择最符合的一项）
放松身心，缓解工作压力
探索新文化，增长见识
增进与家人/朋友的感情
追求冒险和独特体验
购物与美食享受
您偏好的旅游目的地类型是？
自然风光（山川湖海）
历史文化名城/古迹
现代化大都市
海滨度假胜地
乡村/田园体验
主题公园/娱乐项目
您通常偏好的旅行时长是？
3天及以下的短途旅行
4-7天的中途旅行
8-14天的长途旅行
15天及以上的深度游
您认为公司旅游福利的申请和报销流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰，但流程可以优化
一般，有些环节复杂
不太清晰，操作困难
从未申请过，不了解
如果公司提供“弹性福利积分”，您是否愿意将部分积分用于兑换旅游相关福利？
非常愿意，会优先考虑
比较愿意，会考虑部分
一般，看其他福利选项
不太愿意
完全不愿意
您希望通过公司福利获得哪些旅游相关的增值服务？（可多选）
合作旅行社的专属折扣
机票/酒店的VIP预订通道
旅行保险
目的地攻略/向导服务
签证办理协助
租车/接送机服务
不需要增值服务
您认为公司旅游出行福利对提升员工归属感和满意度的作用有多大？（1分表示作用很小，5分表示作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与现金奖励相比，您如何看待旅游出行福利的价值？
旅游福利比等额现金更有吸引力
旅游福利和等额现金吸引力相当
更倾向于直接获得现金奖励
视具体情况而定（如福利内容）
对于“带家属参与公司旅游活动”这一福利扩展选项，您有何看法或建议？
您是否曾因公司的旅游福利而推迟或放弃了离职念头？
是，有显著影响
是，有一定影响
否，完全没有影响
不适用（未考虑过离职）
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直接上级传达
同事间交流
入职培训
从未系统了解过
请描述一次您印象最深刻（无论正面或负面）的使用公司旅游福利的经历。
综合考虑工作压力和生活平衡，您认为公司提供旅游福利的频率多久比较合适？
每年一次
每两年一次
每季度或每半年有短期活动
不需要固定频率，按需申请即可
您对公司人力资源部门在旅游福利方面的宣传、解释和支持工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来公司旅游出行福利的设计与优化，您最重要的一个建议是什么？