您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的职业身份是？
在校学生
在职人士
自由职业者
退休人员
待业/求职中
您是否曾参与过任何形式的志愿服务活动？
从未参与
偶尔参与（每年少于3次）
经常参与（每年3-10次）
深度参与（每年10次以上）
您对“人力资源志愿服务”（如：职业规划咨询、简历修改、模拟面试、就业政策宣讲等）的了解程度如何？
您未来一年内参与人力资源志愿服务的意愿如何？
完全没有意愿
意愿较低
意愿一般
意愿较强
意愿非常强
如果您愿意参与，您倾向于提供哪类人力资源志愿服务？（可多选）
职业规划与咨询
简历撰写与优化指导
模拟面试辅导
就业/劳动法律法规普及
行业知识与技能分享
招聘信息对接与推荐
职场心理辅导与支持
其他
哪些因素会激励您参与人力资源志愿服务？（可多选）
帮助他人、回馈社会
积累专业经验，提升个人能力
拓展人脉网络
获得志愿服务认证或荣誉
获得一定的交通或餐费补贴
单位/学校的要求或鼓励
个人兴趣与热情
其他
哪些因素会阻碍您参与人力资源志愿服务？（可多选）
工作/学习繁忙，时间有限
缺乏相关专业技能或信心
不了解参与渠道和机会
担心服务质量不被认可或产生纠纷
缺乏有效的组织和支持
交通或地点不便
对志愿服务内容不感兴趣
其他
您希望以何种方式参与人力资源志愿服务？
线上远程服务
线下面对面服务
线上线下结合
均可，视具体情况而定
您认为一次人力资源志愿服务活动的理想时长是？
1小时以内
1-2小时
2-4小时
半天（约4小时）
全天（约8小时）
如果您曾接受过服务，请对您最近一次接受的人力资源志愿服务整体质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的人力资源志愿服务应具备哪些特点？（可多选）
志愿者专业能力强
服务态度热情、耐心
服务流程清晰、高效
能够提供个性化、针对性的建议
后续有跟进或反馈机制
服务环境（线上/线下）舒适便利
组织方管理规范、支持到位
其他
您认为当前人力资源志愿服务面临的最大挑战是什么？
志愿者专业水平参差不齐
服务需求与供给匹配度低
缺乏持续性的资金和资源支持
公众认知度和参与度不高
服务效果难以量化评估
缺乏长效的激励机制
其他
您对由专业人力资源机构（如企业HR部门、人力资源公司）组织的志愿服务信任度如何？
您是否愿意为高质量的人力资源志愿服务支付少量费用（如用于场地、材料等成本）？
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您有多大可能向您的朋友或同事推荐参与或接受人力资源志愿服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升人力资源志愿服务的整体质量和社会影响力，您有哪些具体的建议或期待？
您主要通过哪些渠道了解志愿服务信息？
社交媒体（微信、微博等）
志愿服务平台/网站
学校/单位通知
朋友/同事推荐
社区宣传
其他
您认为对人力资源志愿者进行哪方面的培训最为必要？
专业技能深化（如面试技巧、简历分析）
沟通与倾听技巧
服务伦理与边界
特定人群（如毕业生、失业人员）服务方法
心理疏导基础
其他
您希望从志愿服务组织方获得怎样的反馈或认可？
服务时长/次数证明
服务对象满意度反馈
个人能力提升评估报告
公开表彰或荣誉证书
实质性的奖励或补贴
不需要特别反馈
其他
您认为哪些人群最需要人力资源志愿服务？（可多选）
应届毕业生
职场新人（工作1-3年）
失业/待业人员
职业转型期人士
残障人士等特殊群体
中小企业主或管理者
其他
您对利用人工智能（AI）等数字化工具辅助人力资源志愿服务的看法是？
非常不看好，缺乏人情味
谨慎观望，可作为辅助
比较看好，能提高效率
非常看好，是未来趋势
如果您有参与人力资源志愿服务的具体经历（无论作为志愿者还是服务对象），请简要分享一个让您印象深刻的瞬间或感受。