您目前所在公司的行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
制造业
零售/快消
教育/培训
医疗健康
其他
您在人力资源部门担任的职位或主要职责是？
招聘/人才获取
培训与发展
薪酬福利
员工关系/企业文化
HRBP/业务伙伴
HRIS/数据分析
HR部门负责人/管理者
其他
您对人工智能（AI）在人力资源领域应用的总体了解程度如何？
非常了解，有深入研究和实践经验
比较了解，知道主要应用场景
一般了解，听说过一些
不太了解，仅知道概念
完全不了解
您认为AI技术对提升人力资源工作效率的潜在价值有多大？(1分表示价值很低，5分表示价值极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，目前哪些环节已经接触或使用了AI工具/技术？（可多选）
简历筛选与初筛
候选人沟通与面试安排
在线测评与技能评估
员工入职流程自动化
员工培训内容推荐与推送
员工敬业度/满意度分析
薪酬数据分析与预测
离职风险预测
员工自助服务（如智能问答）
尚未接触或使用
您认为AI在招聘环节（如简历筛选、面试）的应用，最主要的好处是什么？
大幅提升筛选效率，节省时间
减少人为偏见，提升公平性
基于数据更精准地匹配人岗
优化候选人体验
其他
对于AI在员工绩效评估中的应用，您的主要担忧是什么？
算法不够透明，难以解释评估结果
数据隐私和安全问题
可能忽视员工的情感和软技能
过度依赖数据，缺乏人性化关怀
暂时没有明显担忧
您认为未来1-3年，您所在公司最可能在哪些HR领域引入或深化AI应用？（可多选）
智能化招聘与人才库管理
个性化员工学习与发展路径规划
数据驱动的员工保留与离职预测
智能化的薪酬福利分析与设计
员工服务自动化与智能问答
组织网络分析与团队效能优化
暂无明确计划
您对AI工具处理员工个人数据（如绩效、出勤、沟通记录）时的隐私保护措施，信任程度如何？(1分表示完全不信任，5分表示完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入AI工具，您更倾向于哪种部署或使用方式？
集成在现有HR系统（如SaaS平台）中
采购独立的专业AI应用
使用公司内部技术团队自研
通过第三方服务商按需调用API
暂时不考虑
您认为成功部署HR AI工具，面临的最大挑战是什么？（可多选）
初期投入成本高
与现有系统/流程整合困难
内部员工（HR及业务部门）的接受度与抵触
数据质量不高或数据孤岛问题
缺乏既懂HR又懂AI的复合型人才
法律法规与合规风险
技术本身不成熟或效果未达预期
您认为AI在HR领域的应用，是否会最终取代一部分HR从业者的工作？
会，且替代范围会很大
会，但主要替代重复性、事务性工作
不会，AI更多是辅助工具，创造新的工作机会
不好说，取决于技术发展速度
基于您目前的了解，您向同行推荐探索或使用HR AI工具的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您希望通过哪些渠道获取关于HR AI应用的最新信息与实践案例？（可多选）
行业研究报告/白皮书
专业媒体/网站/公众号
线下行业峰会/研讨会
在线课程/网络研讨会
同行交流社群/圈子
供应商的产品演示与咨询
公司内部培训
对于AI在人力资源领域的未来发展，您最期待看到它解决哪一个具体问题或带来何种变革？
为了更好地应用AI，您个人最希望获得哪方面的支持或培训？
AI基础知识与概念普及
具体HR AI工具的操作技能
数据分析和解读能力
AI项目规划与管理方法
变革管理与沟通技巧
暂时不需要
如果有一款理想的HR AI助手，您希望它首要具备哪一项核心功能或特性？
您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短回访或参与深度访谈？