请问您目前所在的企业规模是？
少于50人
51-200人
201-1000人
1001人以上
您在企业中主要负责的职能领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR综合管理/HRBP
非HR部门管理者
您对目前市场上用于人力资源管理的AI工具（如简历筛选、智能面试、员工服务机器人等）的总体了解程度如何？
非常了解，使用或研究过多种产品
比较了解，知道其主要功能
一般了解，听说过但未深入接触
不太了解
完全不了解
您认为AI技术对人力资源工作的整体价值主要体现在哪个方面？
提升工作效率，自动化重复任务
提高决策质量，基于数据洞察
优化员工体验，提供个性化服务
降低人力成本
目前价值不明显
在以下HR工作场景中，您认为最需要或最期待引入AI工具辅助的是？（可多选）
简历初筛与人才匹配
初步面试（如AI视频面试）
员工入职与培训安排
员工自助服务问答（如请假、政策查询）
员工情绪与离职风险预测
薪酬数据分析与报告生成
绩效数据跟踪与反馈
其他（请在后文说明）
您对AI工具在招聘过程中（如简历筛选）可能存在的偏见或歧视风险的担忧程度是？（1分表示毫不担忧，5分表示非常担忧）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入AI工具处理员工数据（如绩效、出勤），您最关心的问题是？
数据安全与隐私保护
算法的准确性与公平性
员工对AI决策的接受度
与现有系统的集成难度
成本投入与回报
您认为AI工具生成的报告或建议，在多大程度上可以替代人力资源专家的最终判断？
完全可以替代，AI更客观
大部分可以替代，专家做微调
只能作为参考，专家决策为主
基本无法替代，价值有限
综合考虑功能、成本、易用性和安全性，您有多大可能向同行推荐您了解或使用过的某款HR AI产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望通过哪些渠道了解或评估HR AI产品？（可多选）
行业报告与白皮书
成功案例分享/客户证言
产品免费试用/演示
同行推荐与交流
专业媒体评测与奖项
供应商直接销售拜访
在采购HR AI产品时，您所在企业更倾向于哪种付费模式？
按员工数量/使用量订阅（SaaS）
一次性买断授权
项目制定制开发与维护
尚未考虑清楚
您认为当前HR AI产品的用户界面和操作体验普遍如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，AI在您负责的HR领域中的应用会如何变化？
快速普及，成为标配工具
稳步增长，在部分场景深化
变化不大，仍处于探索期
可能遇到瓶颈或阻力
对于理想中的HR AI助手，您最希望它具备的一项“智能”功能或特性是什么？
在推动AI工具落地过程中，您认为最大的内部挑战可能是什么？（如文化、技能、预算等）
您是否愿意在后续接受关于本调研主题的简短深度访谈？
（若上题选“愿意”）请留下您的称呼及邮箱或手机号，我们将严格保密。如无意愿，请留空或填“无”。