您目前的工作模式是？
完全远程办公
混合办公（部分时间远程）
完全在办公室办公
其他
您远程办公的频率是？
每天
每周3-4天
每周1-2天
每月偶尔几天
不适用
您所在公司是否有正式的远程办公政策？
有，且非常完善
有，但比较基础
没有，但正在制定中
完全没有
不清楚
请评估您对当前公司远程办公政策的整体满意度。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为远程办公政策最应涵盖哪些方面？（可多选）
考勤与工时管理
设备与网络补贴
数据安全与保密
沟通与协作规范
绩效考核标准
员工福利与关怀
职业发展与培训
健康与安全指导
远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
远程办公为您带来了哪些积极影响？（可多选）
节省通勤时间与成本
更好的工作生活平衡
更灵活的工作安排
减少办公室干扰
提升自主性
改善家庭关系
其他
远程办公为您带来了哪些挑战？（可多选）
沟通协作效率下降
工作与生活界限模糊
孤独感或缺乏归属感
家庭环境干扰
网络或设备问题
缺乏团队氛围
绩效评估不清晰
其他
您认为远程办公对团队凝聚力的影响是？
显著增强
略有增强
基本无影响
略有削弱
显著削弱
如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐在您当前公司的远程办公模式下工作的可能性有多大？
您认为公司是否提供了足够的远程办公技术支持（如软件、IT服务）？
您希望公司在远程办公方面提供哪些额外支持？（可多选）
办公设备补贴或租赁
网络费用补贴
家庭办公环境优化指导
心理健康支持
线上社交与团建活动
更灵活的休假制度
专业技能线上培训
其他
您认为未来您所在岗位最适合的工作模式是？
完全远程
以远程为主的混合办公
办公室与远程均衡的混合办公
以办公室为主的混合办公
完全在办公室
从人力资源管理的角度看，您认为远程办公最大的管理挑战是？
员工绩效的公平评估
企业文化的维系与传播
员工敬业度与归属感
沟通与协作的协调
数据安全与合规风险
员工福利与关怀的落实
其他
对于完善公司的远程办公政策，您最核心的建议是什么？
您的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管、经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者（如副总裁及以上）
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政/财务
产品/设计
其他
您在本公司的司龄是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上