您目前所在的人力资源部门或岗位主要职责是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源综合管理/HRBP
其他
您所在的公司目前采用何种办公模式？
全员线下办公
全员远程办公
混合办公模式（部分员工远程）
灵活办公（员工可自主选择）
您个人平均每周有多少天采用远程办公？
0天（完全线下）
1-2天
3-4天
5天及以上（完全远程）
请对您当前的远程办公硬件与网络支持满意度进行评分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程办公期间，您认为最大的挑战来自于哪个方面？
沟通效率与即时性
团队协作与项目推进
工作与生活的边界模糊
员工状态与绩效管理
信息安全与数据保护
其他
在远程办公模式下，您主要使用哪些工具进行团队沟通与协作？（可多选）
企业微信/钉钉
飞书
Slack/Teams等国际工具
Zoom/腾讯会议等视频会议
在线协作文档（如腾讯文档、语雀）
项目管理工具（如Jira, Trello）
其他
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？（1分-显著降低，3分-基本无影响，5分-显著提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否有明确的远程办公政策与管理制度？
有，且非常完善
有，但比较简单
正在制定中
没有明确政策
综合考虑工作灵活性、效率与平衡，您向同行朋友推荐远程办公模式的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在您负责或参与的招聘工作中，远程面试（视频面试）的占比大约是多少？
几乎全部（90%以上）
大部分（60%-90%）
约一半（40%-60%）
小部分（10%-40%）
几乎不用（10%以下）
您认为远程面试在招聘过程中主要有哪些优势？（可多选）
节省时间与差旅成本
安排灵活，突破地域限制
便于面试官协调时间
候选人更放松，表现更真实
便于录制与回顾
其他
您认为远程面试在招聘过程中主要面临哪些挑战？（可多选）
网络或技术问题影响体验
难以评估候选人的软技能与气场
存在代面试或作弊风险
面试氛围不如线下正式
对面试官的主持能力要求更高
其他
您是否使用过AI工具（如AI初筛、AI面试官）辅助远程招聘流程？
是，已常态化使用
是，偶尔尝试
了解但未使用
不了解
您对远程模式下，新员工入职培训（Onboarding）的效果满意度如何？（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在远程或混合办公模式下，您认为维系团队凝聚力和企业文化最有效的方式是？
定期的线上全员会议/活动
线下团建与聚会
即时通讯工具中的非正式交流
设立明确的共同目标与项目
领导者的积极沟通与关怀
其他
在远程办公背景下，您认为人力资源管理工作（如员工关怀、绩效管理、文化建设）面临的最大转变或需要创新的地方是什么？
展望未来，您认为您所在的公司会如何调整办公模式？
全面回归线下办公
维持现有混合/远程模式
进一步扩大远程办公适用范围
转向完全灵活的自主选择模式
不确定
您希望公司或行业在哪些方面提供更多支持，以优化远程办公体验？（可多选）
提供更完善的远程办公设备补贴
组织线上专业技能与软技能培训
建立更清晰的远程工作绩效评估体系
增加心理健康与员工关怀项目
举办更多线上/线下结合的社交活动
提供远程办公最佳实践指南
其他
您的职位层级是？
专员/助理
主管/经理
总监/高级经理
副总裁/HRD及以上
您所在公司的大致规模是？
少于50人
50-499人
500-1999人
2000人及以上
对于未来人力资源工作与远程办公、招聘技术的深度融合，您还有哪些其他看法或建议？