您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人事/行政/财务）
其他
您是否有过或正在从事副业？
是，目前有稳定副业
是，曾有过但不稳定或已停止
否，从未有过
否，但未来有强烈意愿尝试
如果您有/曾有副业，主要动机是？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣与技能
探索职业转型可能性
拓展人脉与资源
应对主业不确定性
其他
您认为公司目前提供的哪些福利对您最有价值？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假
弹性工作制
培训与学习津贴
节日福利/礼品
团建活动
其他
整体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
您如何评价公司提供的“培训与学习津贴”对您个人发展的帮助程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否希望公司提供关于副业/个人发展的相关指导或资源支持？
非常希望，需要具体指导
比较希望，提供资源即可
一般，可有可无
不希望，应专注主业
您希望公司提供哪些类型的副业发展支持？（可多选）
时间灵活性（如错峰工作）
技能培训与认证
内部创业/项目孵化机会
法律与税务咨询
经验分享与社群交流
其他
您认为副业经历对您的主业工作有怎样的影响？
积极促进，技能互补
基本无影响
有一定冲突，消耗精力
视副业类型和强度而定
您如何评价公司现有福利政策的沟通清晰度与透明度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在未来新增哪些福利项目？（可多选）
家庭关爱福利（如子女教育、父母健康）
心理健康支持（如EAP服务）
长期激励（如股权、期权）
住房相关支持（如租房补贴、购房贷款贴息）
更灵活的休假制度
其他
您对弹性工作制（如远程办公、灵活工时）的满意度如何？
关于平衡主业与副业发展，您对公司政策或管理上有何具体建议？
您认为公司提供的福利是否与您的个人职业阶段相匹配？
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部系统/邮件
直属上级
HR部门
同事间交流
从未系统了解过
与同行业其他公司相比，您认为本公司福利的竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
处于平均水平
略有不足
不清楚
对于“健康与 wellness”相关的福利（如健身房、健康课程等），您最期待增加什么内容？
您未来1-2年内是否有明确的副业发展计划？
有，已开始规划
有初步想法，但未行动
暂时没有
不确定
您如何评价公司福利申请与兑现流程的便捷性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织副业经验分享或技能交换活动，您感兴趣的主题可能包括？（可多选）
自媒体与内容创作
投资理财
设计与创意
编程与开发
咨询与顾问
电商与零售
其他
您认为公司是否应该对员工副业有明确的政策规范（如报备、冲突规避等）？
是，需要清晰规范以保障双方权益
否，应完全由员工自主决定
需要规范，但应以引导和支持为主
请留下您对公司福利体系或副业支持政策的其他任何意见或想法：