您目前所在的部门是？
诉讼业务部
非诉业务部（如并购、合规）
知识产权部
行政与人力资源部
财务与市场部
其他
您在律所/公司法务部的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职位级别是？
初级律师/法务专员
中级律师/法务主管
高级律师/法务经理
合伙人/法务总监
其他支持人员
您对目前所从事的法律工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的律所/法务部作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为律所/部门在分配案件/项目时，是否充分考虑了您的专业兴趣和发展方向？
在您的工作中，哪些因素最能提升您的参与感和成就感？（可多选）
参与具有挑战性的案件/项目
获得客户或上级的认可与反馈
明确的职业晋升路径
有竞争力的薪酬与奖金
团队协作与支持的氛围
持续的学习与专业培训机会
工作与生活的平衡
其他
您通常能及时获得关于您工作表现的反馈吗？
总是能及时获得
大多数时候能及时获得
偶尔能获得
很少获得
几乎从未获得
您认为目前的工作量和工作压力在可接受范围内吗？（1-完全不可接受，5-完全可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解律所/部门的整体战略目标以及您的工作如何与之关联？
您认为目前律所/部门在哪些方面最需要改进以提升员工参与度？（可多选）
内部沟通与透明度
管理与领导风格
培训与专业发展体系
薪酬福利制度
工作流程与效率
团队文化建设
技术支持与工具
其他
您是否感到有足够的自主权来管理自己的工作方式和进程？
有充分的自主权
有较多的自主权
一般
自主权较少
几乎没有自主权
您认为您所在的团队内部协作氛围如何？
非常积极、协作高效
比较积极、协作良好
一般
协作氛围较差，存在壁垒
协作氛围很差，各自为政
您对律所/部门提供的专业培训和学习资源的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否有机会参与跨部门或跨团队的项目/讨论？
有很多机会
有一些机会
机会不多
几乎没有机会
完全没有机会
请分享一个您在工作中感到最有参与感或成就感的时刻（可选）。
您认为管理层是否重视并积极听取员工的意见与建议？
非常重视且积极采纳
比较重视，会听取
态度一般
不太重视，听取有限
完全不重视
您通常通过哪些渠道了解律所/部门的重要信息？（可多选）
全体会议/邮件
直属上级传达
团队内部会议
内部公告板/系统
同事间非正式交流
其他
综合考虑所有因素，您对未来一年在律所/部门的发展前景感到乐观吗？（1-非常不乐观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个提升法律专业技能或管理能力的内部培训机会，您有多大意愿参与？
非常愿意，主动争取
比较愿意，有时间会参加
视具体内容和时间而定
兴趣不大
完全没兴趣
对于如何进一步提升员工在法律工作中的参与度和满意度，您最重要的建议是什么？