您在公司法律部门的岗位角色是？
法律质量评价专员
法律质量评价主管/经理
法务顾问/律师
部门负责人/总监
其他支持人员
您参与法律质量评价相关工作的时间是？
少于6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前法律质量评价体系的科学性与合理性总体评价如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前使用的法律质量评价标准（如准确性、完整性、合规性等维度）是否清晰、可操作？
非常清晰，易于操作
比较清晰，基本可操作
一般，部分标准模糊
比较模糊，操作困难
非常模糊，难以操作
在您看来，当前法律质量评价工作主要面临哪些挑战？
评价标准不统一
评价流程繁琐低效
跨部门沟通协作不畅
评价结果反馈与应用不足
相关培训与支持不够
工作量大，时间紧张
其他
您对法律质量评价工作中，与业务部门或其他支持部门的协作顺畅度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的评价结果反馈机制（如报告形式、沟通渠道、反馈时效）如何？
非常及时有效，能促进改进
比较及时，有一定作用
一般，效果有限
反馈滞后，作用不大
几乎没有有效反馈
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐参与法律质量评价工作？
您认为哪些方面最能提升法律质量评价工作的价值与成就感？
看到评价建议被采纳并产生实际效果
获得专业能力的认可与提升
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬与激励
良好的团队氛围与领导支持
工作本身带来的挑战与成长
其他
您对部门内部关于法律质量评价的知识分享、培训与专业指导的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前用于法律质量评价工作的工具与系统（如软件、模板、数据库等）？
非常先进高效，完全满足需求
比较实用，基本满足需求
一般，有待优化
比较落后，影响效率
非常落后，亟需升级
您希望通过哪些方式进一步提升法律质量评价的专业能力？
更多专业外部培训
内部案例研讨与经验分享
导师制或一对一辅导
参与行业交流与会议
获取更丰富的学习资料库
轮岗或参与更复杂项目
其他
您对直属上级在指导您开展法律质量评价工作、提供支持方面的表现满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，法律质量评价工作在您目前的职业规划中处于什么位置？
核心发展方向，希望长期深耕
重要组成部分，会持续关注
阶段性工作，未来可能转向
过渡性角色，计划尽快转换
尚未明确规划
您认为公司管理层对法律质量评价工作的重视与支持程度如何？
非常重视，资源支持充分
比较重视，有一定支持
一般，重视程度有限
不太重视，支持不足
非常不重视，缺乏支持
对于优化法律质量评价工作的流程、工具或团队协作，您最重要的建议是什么？
综合考量工作内容、团队环境、发展空间等因素，您对目前从事法律质量评价工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素如果得到改善，会显著提升您的工作满意度与留任意愿？
优化工作流程，提升效率
加强评价结果的应用与影响力
改善跨部门沟通机制
提供更清晰的职业晋升通道
调整薪酬福利结构
增强团队文化建设与关怀
获得更多授权与决策空间
其他
基于现状，您未来一年内继续从事法律质量评价相关工作的可能性有多大？
非常大，肯定会继续
比较大，很可能继续
不确定，看情况发展
比较小，可能考虑转换
非常小，计划离开
请分享一件您在法律质量评价工作中感到最有成就感或最受挫的经历（可选，请勿提及具体人名）。
还有哪些我们未提及，但您认为对改进法律质量评价工作或提升团队满意度至关重要的方面？