您的身份是？
在校法学生
应届法律毕业生
1-3年法律从业者
3-8年法律从业者
8年以上资深法律从业者
法律行业招聘者/HR
其他
您目前所处的求职状态是？
积极寻找新工作机会
观望，有合适机会会考虑
在职，暂无跳槽打算
暂无工作，正在求职
其他
在求职时，您最看重的三个因素中，哪个是您的首要考量？
薪酬福利
平台与发展空间
工作强度与生活平衡
团队文化与氛围
律所/公司品牌与声誉
您通常通过哪些渠道获取法律行业招聘信息？（可多选）
律所/公司官网/官方招聘平台
专业法律招聘网站/APP
综合招聘网站/APP
校园招聘会/宣讲会
导师/校友/朋友推荐
猎头
行业社群/社交媒体
其他
您是否愿意为获取更优质、更精准的招聘信息或求职指导服务付费？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体服务和价格
不太愿意
完全不愿意
假设有一项付费的“精准职位匹配与内推”服务，您认为其合理的月度订阅价格区间是？
50元以下
50-150元
151-300元
301-500元
500元以上
不愿为此类服务付费
对于付费的法律求职简历优化服务，您能接受的单次服务价格是？
100元以下
100-300元
301-500元
501-1000元
1000元以上
不愿为此类服务付费
如果提供付费的“模拟面试与专业反馈”服务（由资深律师/HR进行），您能接受的单次服务价格是？
200元以下
200-500元
501-800元
801-1200元
1200元以上
不愿为此类服务付费
您认为以下哪种付费模式对您而言接受度更高？
按次付费（单次服务）
月度/季度订阅制（享受多项服务权益）
套餐包（如包含简历+面试指导的套餐）
成功后付费（如拿到offer后支付一定费用）
都不太能接受
在选择付费求职服务时，您最关注哪些因素？（可多选）
服务提供者的专业背景与资历
用户评价与成功案例
价格与性价比
服务的个性化程度
隐私保护与数据安全
售后保障与承诺
您认为当前市场上的法律求职类付费服务普遍价格如何？
非常昂贵，性价比低
比较昂贵
价格合理
比较便宜
非常便宜
如果有免费的基础服务（如职位信息浏览）和付费的高级服务（如深度指导），您使用免费服务后转化为付费用户的可能性有多大？
除了求职，您还可能在哪些法律职业发展相关领域产生付费意愿？（可多选）
专业技能在线课程/培训
行业研究报告/数据
法律文书模板/工具库
人脉拓展/行业社交活动
职业规划一对一咨询
心理健康/压力管理支持
对于一项年度费用在2000元左右的综合性法律职业发展会员服务（包含课程、咨询、社群等权益），您的态度是？
物有所值，会考虑购买
价格偏高，需要更详细了解服务内容
价格太高，不会考虑
不确定
您更倾向于通过哪种设备完成求职及相关服务的使用？
手机/平板等移动设备
电脑/笔记本电脑
没有明显偏好，均可
您对使用人工智能（AI）辅助简历撰写、面试准备等服务的接受度如何？
非常接受，愿意尝试或已经使用
比较接受，但需要人工审核
一般，持观望态度
不太接受，更信任人工服务
完全不接受
在获取法律行业资讯和动态方面，您每月愿意支付的费用上限大约是？
0元（只使用免费内容）
1-50元
51-100元
101-200元
200元以上
如果付费服务提供“不满意退款”保障，是否会显著提高您的购买意愿？
会，这是重要决策因素
会有一定帮助，但不是决定性的
帮助不大，我更关注服务本身
完全没有影响
对于当前法律求职市场或相关付费服务，您还有什么其他意见或建议？