您目前所处的法律行业领域是？
律师事务所
公司法务
司法机关（法院/检察院）
政府法制部门
法律教育与研究机构
其他
您的子女当前所处的教育阶段是？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
暂无子女
在您家庭年度总支出中，子女教育相关费用（学费、补习、兴趣班等）的占比大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您对当前子女教育投入的经济压力感受如何？（1分表示压力很小，5分表示压力很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在子女教育上，哪些方面的投入是最重要且必要的？（请选择最重要的2-3项）
优质基础教育（公立/私立学校学费）
学科课外辅导（如语数外等）
素质教育/兴趣培养（如艺术、体育）
国际教育/海外留学
游学/研学旅行
家庭教育/亲子陪伴投入
其他
您是否愿意为了子女获得更优质的教育资源，考虑更换工作城市或工作单位？
如果单位提供子女教育福利，您已经享受或了解的有哪些？（可多选）
子女教育津贴/补贴
与优质学校的合作入学名额
内部托育/托管服务
教育咨询/讲座
寒暑假子女活动营
教育基金/奖学金计划
其他
无
您对单位目前提供的子女教育相关福利的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向同行朋友推荐您单位现行的子女教育福利？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您最期望单位增设或加强哪些子女教育福利？（请选择最期待的3项）
提高教育补贴/津贴金额
建立长期教育储蓄或基金计划
引入更多优质合作教育资源（学校、机构）
提供灵活工作时间以方便接送/陪伴子女
组织高质量的亲子活动或家庭教育讲座
为员工子女设立奖学金
提供海外研学或国际交流支持
其他
您认为，一份有竞争力的子女教育福利，对您选择或留在一家法律机构的重要性如何？
决定性因素
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会适当考虑
一般，可有可无
完全不重要
您是否愿意接受以部分现金薪酬换取等值的、更优质的定制化子女教育福利包？
非常愿意
比较愿意
视具体福利内容而定
不太愿意
非常不愿意
对于法律行业如何更好地设计子女教育福利，以支持员工平衡工作与家庭，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的岗位级别是？
初级助理/律师
中级律师/主办
高级律师/顾问
合伙人/管理层
其他