您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位级别是？
初级员工/助理
中级员工/高级审计员
项目经理/主管
高级经理/总监
合伙人/部门负责人
总体而言，您对当前工作的性价比（工作回报与付出之比）满意吗？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度（如加班时长、项目压力）如何？
非常轻松，远低于预期
比较合理，基本可以承受
强度较大，偶尔难以承受
强度非常大，长期难以承受
您认为与同行业其他公司相比，本公司的薪酬福利竞争力如何？
极具竞争力
有一定竞争力
基本持平
略有不足
明显落后
以下哪些因素最能体现您工作的价值感？（请选择最重要的2-3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
专业的培训与学习机会
获得客户与同事的认可
参与有挑战性的项目
良好的工作生活平衡
公司品牌与平台优势
其他
在您看来，当前工作中哪些方面的“成本”（付出）最高？（请选择最主要的2-3项）
长时间加班与高强度负荷
频繁出差带来的不便
项目时间压力与紧迫感
复杂的人际关系处理
持续学习与考证的压力
工作内容重复性或琐碎
其他
公司提供的专业培训、学习资源及职业发展支持，是否有效提升了您的个人能力与市场价值？
非常有效，显著提升
比较有效，有一定帮助
效果一般
帮助不大
几乎没有帮助
您如何评价公司内部的团队协作氛围与沟通效率？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司使用的审计软件、数据分析工具等技术支持是否足够高效，有助于提升您的工作效率？
非常高效，是重要助力
比较高效，基本满足需求
一般，有时会拖慢进度
效率较低，经常带来困扰
非常低效，严重影响工作
考虑到工作强度、压力、薪酬福利、成长空间等综合因素，您在未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定，持观望态度
意愿较低，可能考虑离开
已经决定离开
基于您的整体体验，您有多大可能向正在寻找会计审计工作的朋友推荐本公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
如果公司希望提升员工感知的“性价比”，您认为最应优先改善的方面是？（请选择最重要的2-3项）
优化薪酬结构与绩效奖金
减少不必要的加班，改善工时管理
提供更系统的职业规划与晋升通道
增加专业培训与技能提升机会
改善团队管理与沟通机制
升级工作所需的软硬件工具
组织更多团队建设与关怀活动
其他
对于提升会计审计工作的整体性价比与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（如：项目管理、流程优化、福利创新等）
您是否愿意在后续接受一次简短的匿名访谈，以进一步探讨相关问题？