您所在的公司/机构类型是？
会计师事务所
企业内部审计部门
政府/事业单位审计部门
其他
您从事会计/审计工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位/职级是？
审计助理/初级审计员
高级审计员/项目经理
审计经理/高级经理
合伙人/总监
其他
您目前享受到哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度体检
专业培训/继续教育补贴
职业资格认证/考试费用报销
带薪年假（超出法定部分）
弹性工作制/远程办公
交通/通讯补贴
餐补/食堂
团队建设/旅游活动
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
其他
请对【五险一金（法定基础）】的性价比进行评分（1分=非常不值，5分=非常超值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【补充商业医疗保险】的性价比进行评分（1分=非常不值，5分=非常超值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【专业培训/继续教育补贴】的性价比进行评分（1分=非常不值，5分=非常超值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【带薪年假（超出法定部分）】的性价比进行评分（1分=非常不值，5分=非常超值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【弹性工作制/远程办公】的性价比进行评分（1分=非常不值，5分=非常超值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【年终奖金/绩效奖金】的性价比进行评分（1分=非常不值，5分=非常超值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑福利的全面性、实用性和成本，您向同行推荐本公司/机构福利体系的可能性有多大？（0-10分）
您认为目前哪些福利项目的“性价比”相对较低，需要优化？（可多选）
五险一金（法定基础）
补充商业医疗保险
年度体检
专业培训/继续教育补贴
职业资格认证/考试费用报销
带薪年假（超出法定部分）
弹性工作制/远程办公
交通/通讯补贴
餐补/食堂
团队建设/旅游活动
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
其他
您最希望增加或强化哪类福利项目以提升整体性价比？（可多选）
更高的薪酬/奖金比例
更完善的医疗保险（如覆盖家人、牙科等）
更灵活的工作时间和地点
更多的个人发展/培训资源
更长的带薪假期
更好的退休/养老计划
身心健康类福利（如健身、心理咨询）
家庭关怀类福利（如育儿补贴、托幼服务）
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司/机构的福利性价比处于什么水平？
您认为福利体系的性价比对您的工作积极性和留任意愿影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
请简要描述您心目中“性价比最高”的福利组合应包含哪些核心要素？
对于提升福利体系的整体性价比，您还有哪些具体的意见或建议？