您目前从事会计/审计工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的工作岗位是？
审计助理/专员
高级审计员/项目经理
审计经理/总监
会计
财务主管/经理
内审人员
其他
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目截止日期（如年报审计季）
工作负荷过大
客户要求苛刻或沟通困难
职业风险与责任（如审计风险）
团队内部协作问题
工作与生活难以平衡
职业发展焦虑
其他
请评估您最近一个月整体的睡眠质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
与同事/上级沟通
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）
您认为当前的工作压力对您提供会计/审计服务的质量有影响吗？
有显著的负面影响
有一定负面影响
基本没有影响
有一定正面激励作用
有显著的正面激励作用
您认为所在单位/事务所可以为改善员工心理健康做哪些努力？（可多选）
提供弹性工作制
建立员工心理援助计划（EAP）
定期组织团队建设与减压活动
优化项目管理和工作量分配
加强管理层与员工的沟通
提供职业发展与培训支持
营造更包容、支持性的文化氛围
其他
在您看来，保持良好心理健康状态对确保审计/会计工作质量的重要性如何？
请评估您对自己最近一个完整项目（或季度）工作成果质量的满意度。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因心理健康原因（如过度疲劳、焦虑）而考虑暂时离开或转行？
是，并且认真考虑过
是，偶尔闪过念头
否，从未考虑过
请分享一个您认为能有效帮助会计审计人员在工作高压下保持心理健康的建议或方法。
您所在的单位/事务所是否有关于员工心理健康的正式政策或支持渠道？
有，且我知道如何获取
有，但我不太清楚
据我所知没有
不确定
您通常通过哪些途径获取与心理健康相关的知识或支持？（可多选）
专业书籍/文章
网络课程/讲座
社交媒体/网络社区
单位/事务所提供的资源
与同行交流
心理咨询师
基本不关注
其他
与三年前相比，您感觉会计审计行业对从业人员心理健康的关注度有何变化？
显著提高
略有提高
没有变化
略有下降
显著下降
不确定
对于提升整个会计审计行业的服务质量，您认为从业者的心理健康应被置于何种位置？请简要说明。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上