您目前所在的机构类型是？
会计师事务所
企业内审/财务部门
政府/事业单位审计部门
金融机构
其他
您从事会计/审计工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的工作职位级别是？
初级员工/助理
中级员工/高级审计员
项目经理/主管
高级经理/总监
合伙人/部门负责人
请对您目前的工作压力总体水平进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）
工作量大/加班频繁
项目截止日期（如年报、结账）紧迫
工作内容复杂/专业要求高
客户/上级要求严格或沟通困难
职业责任与风险（如审计风险、合规风险）
工作与生活难以平衡
职业发展/晋升压力
薪酬待遇与付出不匹配
团队协作或人际关系
其他
在您提到的压力来源中，对您影响最大的是哪一类？
工作量与时间压力
专业能力与责任风险
人际关系与沟通
职业发展与薪酬
工作生活平衡
您所在单位是否提供明确的心理健康支持（如EAP员工帮助计划、心理咨询服务）？
是，且使用方便
是，但很少宣传或使用不便
否
不清楚
总体而言，您对目前所在单位提供的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些现有福利项目感到比较满意？（可多选）
基本薪酬
绩效奖金/年终奖
五险一金（法定）
补充商业保险
带薪年假/病假
健康体检
培训与职业发展支持
弹性工作制/远程办公
团队建设/文化活动
餐饮/交通/通讯补贴
其他
您最希望单位增加或改善哪些福利项目？（可多选）
提高基本薪酬水平
优化奖金分配机制
增加补充商业保险（如重疾、子女）
提供更灵活的工作时间/地点
增加带薪假期天数
提供系统的专业技能与管理培训
设立明确的职业发展通道
加强心理健康关怀与支持
改善办公环境与设施
提供更多家庭关怀（如育儿支持）
其他
当您感到工作压力过大时，通常如何应对？
自我调节（运动、爱好等）
寻求同事/朋友倾诉
寻求家人支持
寻求专业心理咨询
暂时搁置，继续工作
其他
您认为单位在帮助员工缓解压力方面，最需要加强的是？
合理控制工作负荷与加班
提供压力管理培训与资源
营造更包容、支持的团队氛围
改善管理层的沟通方式
提供更灵活的工作安排
综合考虑压力、福利、发展等因素，您未来1-2年内的职业规划倾向是？
留在现单位，争取内部发展
积极寻找外部机会
暂时观望，提升自我
考虑转换职业轨道
尚未明确
对于改善会计审计行业从业者的工作体验与福利保障，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）