您所在公司的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
消费品/零售
专业服务（咨询/法律等）
教育/培训
其他
您在公司中主要负责的招聘角色是？
招聘专员/助理
招聘经理/主管
人力资源业务伙伴(HRBP)
部门负责人/业务经理
其他
您目前主要使用哪些渠道发布职位或寻找候选人？
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直领域招聘平台/社区
社交媒体（如领英、脉脉）
内部推荐
猎头公司
其他
在招聘过程中，您认为目前面临的最大挑战有哪些？（可多选）
收到的简历数量少或质量不高
筛选简历耗时过长
与候选人沟通协调困难
面试安排流程繁琐
难以准确评估候选人能力
招聘数据追踪与分析困难
与其他HR系统（如OA、ERP）集成不畅
其他
您认为一个理想的招聘系统，其核心价值应主要体现在哪个方面？
大幅提升简历筛选效率
精准匹配和推荐优质候选人
优化全流程协同与候选人体验
提供强大的数据分析和决策支持
降低招聘成本
在简历筛选环节，您希望系统提供哪些智能辅助功能？（可多选）
基于JD的简历关键词自动匹配与打分
自动识别并高亮关键经历与技能
一键查重，避免重复投递
自动解析简历并结构化信息
根据历史成功案例进行相似度推荐
其他
对于面试安排，您最希望系统能简化哪部分工作？
自动协调面试官与候选人的空闲时间
一键发送面试通知（含日程、链接、地点）
自动生成和发送面试反馈收集表
面试结果的快速录入与汇总
其他
您对“AI视频面试初筛”功能（系统自动提问、分析候选人回答）的接受程度如何？(1-5分，1分为完全不接受，5分为非常愿意尝试)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在候选人沟通与关系维护方面，您希望系统集成哪些功能？（可多选）
批量发送个性化邮件/短信
候选人状态自动更新与通知
人才库分类与定期激活触达
面试后的自动感谢信与反馈收集
与微信/钉钉等即时通讯工具打通
其他
您如何看待招聘数据分析仪表盘的功能？
至关重要，需要实时查看各渠道效果、招聘周期、成本等核心指标
比较重要，定期查看报告即可
一般，现有报表基本能满足需求
不太需要，更依赖人工统计和感觉
您希望数据分析仪表盘重点展示哪些指标？（可多选）
各职位招聘进度（进行中/已关闭）
各渠道的简历数量、质量与转化率
平均招聘周期（从发布到入职）
单个职位招聘成本
候选人满意度（如面试体验评分）
面试官效率与反馈及时率
人才库健康度（活跃候选人数量）
其他
对于系统与其他企业软件（如OA、HRM、ERP）的集成，您的需求迫切程度是？
非常迫切，希望数据无缝流转
比较需要，能减少重复录入即可
暂时不需要，独立使用即可
不确定
如果系统提供移动端（APP/小程序），您最常使用哪些场景？（可多选）
随时随地审批招聘需求或录用
查看面试安排和候选人信息
在移动端完成面试反馈
接收招聘流程的关键通知
搜索和查看人才库
基本不用移动端
您愿意为上述所期望的、能显著提升招聘效率的核心功能支付额外费用吗？(1-5分，1分为完全不愿意，5分为非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于以下哪种产品采购或合作模式？
按账号数/职位数订阅的SaaS年费模式
一次性买断的本地部署模式
按成功招聘结果付费的模式
基础功能免费+高级功能付费的模式
其他
除了上述提到的功能，您对招聘咨询产品还有哪些具体的功能期待或建议？
如果方便，请留下您的邮箱，以便我们后续为您发送调研报告或产品更新信息。（选填）