您在公司担任的职位是？
初级顾问/分析师
资深顾问/项目经理
部门/团队负责人
高级管理层
其他支持岗位
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司的咨询服务？
根据您的经验，您认为公司当前主要服务项目的定价水平如何？
远低于市场平均水平，性价比极高
略低于市场平均水平，有竞争力
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平，缺乏竞争力
在您看来，客户选择我们服务时，最看重的价值点是什么？（最多选3项）
专业能力与行业经验
项目交付质量与成果
响应速度与服务态度
品牌声誉与口碑
价格优势与成本效益
定制化解决方案能力
长期合作关系与信任
如果公司为提升服务深度（如增加专家介入、延长服务周期）而适度上调价格，您认为客户的接受度如何？
绝大多数客户会接受
大部分客户会接受
约一半客户会接受
少部分客户会接受
几乎不会有客户接受
请对您当前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作哪些方面感到满意？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训机会
工作内容与挑战性
团队氛围与合作
领导支持与管理方式
公司文化与价值观
工作与生活的平衡
您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您认为哪些因素最能提升员工的工作积极性和投入度？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
有挑战性和价值的工作内容
良好的团队协作氛围
公平透明的管理制度
领导者的认可与信任
灵活的工作安排
您是否清晰了解自己的工作如何直接贡献于公司的业务目标和客户价值？
关于公司服务定价策略，您有什么具体的建议或观察到客户有哪些反馈？
您认为公司内部跨部门协作的效率如何？
非常高，沟通顺畅
比较高，基本顺畅
一般，偶有障碍
比较低，经常需要协调
非常低，协作困难
请对公司提供的培训和学习资源进行评分（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业动态和专业知识？（可多选）
公司内部培训
行业会议/论坛
专业书籍/期刊
在线课程/网络学习
同事间分享交流
客户反馈与项目实践
请提出一项您认为最迫切需要改善的、能提升员工满意度的工作环境或管理措施。
您是否愿意向公司管理层坦诚地反馈意见（包括批评性意见）？
非常愿意，相信会被认真对待
比较愿意，但会有所顾虑
视情况而定，取决于话题和对象
不太愿意，担心没有效果或带来负面影响
非常不愿意
从0到10分，您有多大可能在未来两年内继续留在公司发展？
您认为公司的品牌形象和市场声誉在客户心中处于什么水平？
行业领导者，声誉卓著
优势竞争者，口碑良好
中等水平，稳步发展
新兴或追赶者，知名度有待提升
面临挑战，声誉需要修复
如果有一位潜在客户对价格犹豫不决，您会如何向他阐述我们服务的核心价值以促成合作？
您认为公司在哪些方面的投入最有助于提升长期竞争力？（最多选3项）
人才引进与培养
技术工具与数字化转型
核心产品/服务研发
市场营销与品牌建设
客户关系管理与服务深化
运营效率与成本优化
企业文化与员工关怀
总体而言，您对参与本次调查所讨论的话题（价格接受度与员工满意度）的关注程度是？
高度关注，与工作密切相关
比较关注，有一定影响
一般关注
不太关注
完全不关注