您在本公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3###5年
5###10年
10年以上
您目前所在的岗位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管、组长）
中层管理者（如经理、总监）
高层管理者
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司的战略目标和发展方向？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
您认为公司管理层在做出重大决策时，信息是否足够透明？
您多大程度上信任您的直接上级？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级在哪些方面做得较好，值得信任？（可多选）
公平公正地分配工作与评价
及时提供工作指导与支持
尊重并倾听我的意见
信守承诺，言行一致
关心我的个人发展与成长
在团队中营造信任氛围
您多大程度上信任您所在团队的同事？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或需要帮助时，您是否愿意向同事或上级求助？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为公司/部门内部的信息传递是否及时、准确？
非常不及时且不准确
不太及时且常有偏差
一般
比较及时准确
非常及时准确
您认为公司的人力资源政策（如薪酬、晋升、考核）是否公平？
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
哪些因素最能提升您对公司的信任感？（可多选）
管理层言行一致，信守承诺
公开透明的沟通与决策
公平公正的薪酬与晋升体系
对员工意见的重视与反馈
良好的团队协作氛围
公司良好的社会声誉与发展前景
在您看来，哪些行为会严重损害组织内部的信任？（可多选）
信息不透明或隐瞒真相
管理层言行不一
绩效考核与晋升不公
同事间恶性竞争或推诿责任
不尊重员工个人隐私
对员工反馈置之不理
您是否相信公司会兑现其对员工（如职业发展、福利待遇）的承诺？
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感到在工作中被充分授权，能够自主决策？
完全没有自主权
自主权很小
一般
有较大的自主权
有充分的自主权
请描述一件近期发生、让您感受到公司或团队高度信任的具体事例。
请描述一件近期发生、让您感到失望或削弱了您对组织信任的具体事例。
您希望通过哪些具体措施来进一步提升组织内部的信任度？（可多选）
增加管理层与员工的定期沟通会
建立更透明的信息发布与反馈渠道
优化并公开绩效考核与晋升标准
加强团队建设与跨部门协作活动
提供更多关于公司战略的培训
完善匿名举报与保护机制
对于提升员工满意度和组织信任度，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？