您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您认为公司为员工提供的职业发展机会（如晋升、轮岗、新项目机会）是否充足？
您目前最希望通过何种方式提升自己的职业能力？（可多选）
公司内部培训
外部专业课程/认证
导师/教练辅导
参与跨部门项目
承担更多职责/挑战性任务
自学（书籍、在线课程等）
请对您当前直属上级在支持您职业发展方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否与上级进行过正式的、关于职业发展的沟通（如绩效面谈、发展对话）？
您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
个人技能/知识不足
缺乏清晰的晋升标准
公司内部机会有限
上级支持不足
工作与生活平衡难以兼顾
缺乏内部导师或榜样
其他
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否了解公司为员工提供的学习与发展资源（如培训平台、学习津贴等）？
非常了解并经常使用
了解一些，偶尔使用
听说过，但没使用过
完全不了解
您对未来1-2年的职业发展目标明确吗？
非常明确，有具体计划
比较明确，有大致方向
有一些想法，但不具体
不太明确，比较迷茫
您希望公司未来在员工职业发展方面优先加强哪些支持？（可多选）
建立更透明的晋升机制
提供更多技能培训课程
增加跨部门轮岗机会
强化导师制或教练辅导
提供更多项目实践机会
改善绩效与发展的结合
增加职业发展路径的个性化指导
请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来1年内寻求公司内部的其他发展机会（如转岗、晋升）？
是，正在积极准备或申请
是，有想法但尚未行动
否，希望保持现状
不确定
对于公司的职业发展体系或您个人的成长支持，您还有哪些具体的意见或建议？
除了职业发展，以下哪些因素对您的工作幸福感影响最大？（可多选）
薪酬福利
工作与生活的平衡
同事关系
工作自主性
公司发展前景
工作环境
价值观认同
如果有一个机会，您最希望公司的高层管理者了解关于员工发展的哪一件事？