您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级员工
中级员工/专员
高级员工/主管
经理/总监
高级管理层
您目前最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
学历/学位深造支持
岗位轮换机会
跨部门项目参与机会
明确的晋升路径与标准
职业规划辅导
导师辅导计划
外部行业交流机会
您对自己未来1-2年内的职业发展目标是否清晰？
非常清晰，有明确的计划
比较清晰，有大致方向
一般，只有模糊的想法
不太清晰，比较迷茫
非常不清晰
您认为公司现行的绩效评估体系，对识别和促进您的职业发展有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在您的职业发展中，您认为目前遇到的主要障碍是什么？（可多选）
缺乏系统性的培训
晋升通道不清晰
个人能力有待提升
工作与家庭难以平衡
公司内部机会有限
缺乏上级或导师的指导
公司文化不支持
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个有利于职业发展的好雇主？
您是否曾与您的直属上级或HR就您的职业发展进行过正式或非正式的沟通？
是，定期沟通
是，偶尔沟通
否，但计划沟通
否，且无此计划
如果公司提供“导师制”项目，您是否有兴趣参与？
非常有兴趣，希望成为学员
有兴趣，希望成为导师
有兴趣，角色均可
兴趣一般
没有兴趣
您更倾向于通过哪些形式来提升职业技能？（可多选）
线上课程/学习平台
线下集中培训
行业会议/沙龙
内部知识分享会
在岗实践/项目锻炼
阅读专业书籍/文献
参加资格认证考试
您认为公司内部的信息透明度（如战略、部门动态、岗位机会等）对您的职业规划重要吗？
考虑到您的职业抱负，您未来更倾向于哪种发展路径？
在本专业领域内成为专家（专业纵深）
转向管理岗位，带领团队（管理拓宽）
尝试跨职能或跨业务线发展
创业或自由职业
尚未确定
请对“公司现有的培训资源与您的职业发展需求匹配度”进行评分（1-5星，1星为完全不匹配，5星为完全匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司为员工提供的各类学习与发展福利（如培训预算、教育资助等）？
非常了解并已使用
比较了解，部分使用
一般了解，但未使用
不太了解
完全不了解
为了支持您的职业成长，您最希望公司立即着手改善或提供的一项具体措施是什么？
综合考虑薪酬福利、工作内容、发展空间、团队氛围等因素，您未来3年继续留在本公司发展的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，会积极争取机会
不确定，视情况而定
不太愿意，可能会寻求外部机会
非常不愿意，计划离职
对于公司如何更好地建立支持员工职业发展的文化与机制，您还有哪些其他意见或建议？