您在当前公司的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个良好的发展平台？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为哪些因素对您未来的职业发展最为重要？（请选择最重要的3项）
薪酬福利提升
职位晋升机会
专业技能培训
领导力发展
跨部门/跨领域轮岗机会
参与重要/创新项目
获得导师/教练指导
工作与生活的平衡
公司文化认同感
行业影响力/个人品牌建立
您对公司目前提供的内部培训与发展项目的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否与您的直属上级讨论过您的职业发展目标？
是，有清晰且定期沟通的计划
是，但沟通不够深入或系统
否，但计划在未来沟通
否，认为没有沟通的必要或机会
您希望通过哪些方式提升自己的专业技能？（可多选）
公司内部系统培训
外部付费课程/认证
在线学习平台（如Coursera, Udemy等）
行业会议/研讨会
阅读专业书籍/文献
参与实际项目“干中学”
向资深同事请教
您未来1-3年的职业发展目标更倾向于？
在本岗位深化专业，成为专家
在管理路径上晋升，带领团队
转换到公司内其他职能/业务线
尚未有明确目标
您认为公司为员工提供的晋升通道是否清晰透明？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展中，您希望从公司获得哪些支持？（可多选）
明确的晋升标准和路径图
定期的职业发展一对一辅导
跨部门交流或轮岗的机会
学习与发展经费支持
参与高潜力人才项目
灵活的工作安排以支持学习
失败/试错的包容文化
您认为阻碍您职业发展的主要内部障碍是什么？（公司层面）
晋升机会有限/竞争激烈
缺乏系统性的培训体系
上级领导支持不足
公司战略不清晰，个人发展方向不明
内部信息流通不畅，机会不透明
没有明显障碍
您认为阻碍您职业发展的主要个人障碍是什么？
时间精力有限，难以兼顾工作与学习
缺乏明确的自我认知和职业规划
专业技能或知识储备不足
自信心或沟通表达能力有待提升
没有明显障碍
如果公司为您提供一位导师，您最希望从他/她那里获得哪方面的指导或帮助？
您是否了解公司内不同岗位/部门的发展路径和所需能力？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
总体而言，您对自己在公司未来的职业发展前景有多乐观？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述一项您希望公司未来能增设的、对您职业发展最有帮助的支持措施或项目。