您在公司担任的职位层级是？
分析师/初级顾问
顾问/项目经理
高级顾问/项目总监
副总监/总监
合伙人/高级管理层
您在咨询行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意吗？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些职业发展支持？（可多选）
系统的专业技能培训
领导力与管理能力培训
跨行业/领域项目轮岗机会
明确的晋升标准与流程
一对一导师辅导
海外交流或学习机会
支持考取专业资格证书
您认为公司的绩效评估标准是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
在最近的绩效评估中，您获得的反馈对您的工作改进帮助大吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您的上级是否定期与您进行关于职业发展的沟通？
非常频繁且深入
定期进行
偶尔进行
很少进行
从未进行
您对公司的薪酬福利与您的绩效贡献匹配度满意吗？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中追求卓越绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的晋升前景
富有挑战性的项目机会
同事与团队的认可
客户的成功与认可
个人能力成长与学习
公司文化与价值观
您认为公司内部的知识分享与协作氛围如何？
非常开放与高效
比较开放
一般
比较封闭
非常封闭，各自为战
从0到10分，您有多大意愿向行业内的优秀朋友推荐加入我们公司？
展望未来1-2年，您对自己的职业发展目标定位是？
在本公司内获得晋升
在本公司内转换至其他业务领域
提升专业能力，成为领域专家
寻求外部发展机会
尚未有明确规划
对于改进公司的绩效管理体系（如评估标准、反馈机制、结果应用等），您最重要的建议是什么？
您目前的工作负荷如何？
非常合理，能很好平衡
比较合理，偶尔忙碌
一般，时忙时闲
比较繁重，经常加班
非常繁重，长期超负荷
您认为影响您工作效能和满意度的主要挑战有哪些？（可多选）
项目时间压力过大
客户需求不明确或频繁变更
内部流程繁琐低效
跨部门协作困难
缺乏足够的技术或数据支持
个人技能与项目要求有差距
工作与生活难以平衡
综合考虑发展机会、工作环境、团队氛围等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司对您下一个职级的能力要求？
非常清晰
比较清晰
大致了解
不太了解
完全不了解
为了帮助您更好地实现职业目标，您最希望从公司或上级那里获得什么样的具体支持？
与行业内同类公司相比，您认为我们公司在人才发展与保留方面的竞争力如何？
极具竞争力
较有竞争力
差不多
略有不足
差距较大