您目前在咨询行业所处的职位级别是？
分析师/顾问
高级顾问/项目经理
副总监/总监
合伙人/高级合伙人
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在咨询公司的主要业务领域是？
战略咨询
管理/运营咨询
IT/技术咨询
人力资源咨询
财务/风险咨询
其他
综合考虑工作内容、强度与回报，您对当前整体薪酬包（含基本工资、奖金等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬与您的个人贡献和工作成果匹配度如何？
严重不匹配，远低于贡献
略低于贡献
基本匹配
略高于贡献
显著高于贡献
在您的薪酬构成中，以下哪些部分让您感到满意？（可多选）
基本月薪
年度绩效奖金
项目奖金/提成
长期激励（如股票、期权）
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利保障（商业保险、年金等）
都不满意
基于您目前的薪酬待遇，您有多大可能向同行朋友推荐您的雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
与同行业、同级别的市场平均水平相比，您认为您的薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
您认为公司现行的薪酬制度和调薪机制是否透明、公平？
非常不透明且不公平
不太透明公平
一般
比较透明公平
非常透明且公平
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金激励或职业发展因素？（可多选）
清晰的职业晋升路径
系统性的培训与学习机会
参与有影响力的重大项目
灵活的工作安排/远程办公
公司品牌与文化认同
团队氛围与同事关系
其他
过去一年，您的薪酬增长幅度是否达到了您的预期？
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
未调薪
您预计在未来1-2年内，您的薪酬期望增长率是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
为了实现您的薪酬期望，您认为自己最需要在哪些方面提升或努力？（例如：专业技能、项目管理、客户关系等）
如果有一份新的工作机会，薪酬是决定您是否跳槽的最关键因素吗？
是，最关键的因素
是重要因素之一，但非唯一
不是，职业发展平台更重要
不是，工作与生活平衡更重要
视具体情况而定
您对所在公司关于薪酬沟通的渠道和频率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为咨询行业的薪酬竞争力，相较于金融、科技等行业，目前处于什么水平？
明显落后
稍有落后
基本持平
略有优势
显著领先
不了解
您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（可多选）
招聘网站/猎头
行业薪酬报告
同行/朋友交流
公司内部信息
社交媒体/专业论坛
基本不关注
对于您所在的公司或整个咨询行业，在薪酬体系方面，您最希望看到的一项改进是什么？
您认为“薪酬满意度”在多大程度上影响了您的“工作敬业度”与“留任意愿”？
决定性影响
重大影响
一般影响
轻微影响
几乎没有影响
您最近一次与上级或HR进行正式的薪酬沟通或回顾是在什么时候？（请选择大致日期）
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市