您目前最主要的通勤方式是？
自驾车/私家车
公共交通（地铁/公交）
公司班车
出租车/网约车
自行车/电动自行车
步行
其他
您单程通勤的通常时长大约是？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您了解或享受过公司提供的哪些通勤福利？（可多选）
交通补贴
免费/优惠停车位
公共交通费用报销（如地铁卡）
公司班车服务
共享单车/电动车月卡补贴
弹性工作制（错峰上下班）
通勤意外险
以上均无
总体而言，您对公司现有通勤福利的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前通勤福利的覆盖范围是否足够？
非常足够，覆盖了大部分员工需求
基本足够，但可以更完善
一般，只能满足部分需求
不太足够，覆盖面较窄
完全不够
您有多大可能向新同事推荐公司现有的通勤福利？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您最希望公司增加或改善哪些通勤福利？（可多选）
提高交通补贴标准
增加更多班车线路和班次
提供更优惠的停车方案
扩大公共交通报销范围和比例
推广共享出行（如共享单车/汽车）福利
提供通勤时间管理工具或培训
设立通勤困难员工专项补助
改善公司周边交通设施（如增设公交站）
您认为通勤福利对您选择或留在一家公司工作的影响程度是？
决定性影响，非常重要
比较重要，是重要考量因素之一
一般，有则更好
不太重要，更看重其他方面
完全没有影响
您对公司通勤福利申请流程的便捷性满意度如何？（1分为非常繁琐，5分为非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么渠道了解公司的通勤福利政策？
公司内部通知/邮件
HR部门/行政部
同事间交流
员工手册/内部网站
不清楚
除了经济补贴，您还期望公司在通勤方面提供哪些支持？（可多选）
通勤路况实时信息推送
设立通勤互助小组（如拼车群）
提供通勤途中的学习/娱乐资源
改善办公地点附近的公共交通接驳
设立早到/晚走员工的休息区
提供健康通勤建议（如骑行、步行）
如果公司推行“绿色通勤”鼓励计划（如奖励步行、骑行、公共交通），您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极参与
比较愿意，视具体奖励而定
一般，看情况
不太愿意，习惯现有方式
完全不愿意
请简要描述一次您使用公司通勤福利（如班车、补贴）的积极或消极体验。
与同行业或同区域其他公司相比，您认为我司的通勤福利处于什么水平？
领先水平，非常优厚
中等偏上，有一定竞争力
中等水平，大致相当
中等偏下，有待提升
落后水平，差距较大
不了解
您对HR/行政部门在通勤福利方面的沟通和响应速度满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响通勤福利满意度的主要因素有哪些？（可多选）
福利金额/价值
覆盖的交通方式范围
申请和发放的便捷性
政策的公平性和透明度
与个人通勤需求的匹配度
公司对员工反馈的重视程度
福利的稳定性和持续性
您更倾向于哪种通勤福利发放形式？
每月固定金额补贴
根据实际通勤票据报销
提供交通卡/充值卡
积分兑换交通相关服务
与绩效/出勤挂钩的奖励
都可以，没有特别偏好
对于优化公司的通勤福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？