您在咨询行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在咨询工作中，最主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/长时间加班
客户需求不明确或频繁变更
项目截止时间紧迫
团队内部沟通协作不畅
知识更新与技能迭代要求高
业绩考核与晋升压力
工作与生活难以平衡
其他
请评价您当前所负责项目的平均工作强度。（1-非常轻松，5-强度适中，10-极度高压）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您当前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
在与客户的合作中，哪些因素最能提升您的满意度？（可多选）
客户目标清晰，需求稳定
客户方沟通顺畅，反馈及时
项目预算充足，资源支持到位
客户对咨询成果认可度高
项目具有挑战性和成长性
能建立长期稳定的合作关系
其他
您认为团队内部的支持（如上级指导、同事协作）在缓解您的工作压力方面作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
几乎没有作用
请评价您对当前直接主管/项目经理的管理与支持满意度。（1-非常不满意，5-一般，10-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个近期让您感到压力最大的具体工作场景或事件。（选填）
您所在公司是否为员工提供了有效的压力管理或心理健康支持资源？
是，资源丰富且易于获取
是，但资源有限或宣传不足
否，完全没有
不清楚
您通常采用哪些方式来应对工作压力？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动锻炼
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
暂时休假或调整工作节奏
自我学习与提升
顺其自然，不做特别处理
其他
从客户满意度角度看，您认为当前服务的客户对项目成果的整体认可度如何？
在项目交付后，客户是否愿意与您或您的公司进行后续合作或引荐新客户？
非常愿意，已有成功案例
比较愿意
态度一般
不太愿意
完全不愿意
综合考虑工作内容、团队氛围、客户关系与发展前景，您对目前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-一般，10-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以从哪些方面着手，以有效降低员工的职业压力并提升客户满意度？（可多选）
优化项目管理和资源配置流程
加强客户期望管理培训
提供更灵活的工作安排
建立更完善的心理支持体系
改善内部沟通与反馈机制
调整绩效考核方式
增加团队建设与文化活动
其他
基于您目前的体验，未来1-2年内您继续留在咨询行业发展的可能性有多大？
非常大，我热爱这个行业
比较大，会继续观望
不确定，视情况而定
比较小，正在考虑转型
非常小，已决定离开
对于改善咨询行业的工作环境与客户合作关系，您还有哪些具体的建议或想法？
您目前所处的职位级别是？
初级顾问/分析师
高级顾问/项目经理
总监/合伙人
其他支持岗位