您目前所处的职业角色是？
执业律师（合伙人）
执业律师（授薪）
实习律师/律师助理
公司法务
法律顾问/咨询
司法机关工作人员
法学教师/研究员
其他
您在当前机构/岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑福利待遇、工作环境与发展前景，您有多大可能向同行推荐您目前所在的组织/团队？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对所在组织提供的整体福利待遇（包括经济性与非经济性福利）的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假（超过法定天数）
培训/进修补贴
专业资格津贴
通讯/交通补贴
餐饮补贴/食堂
弹性工作制
居家办公支持
团队建设/旅游经费
心理咨询/员工援助计划
子女教育/托育支持
无特别福利
其他
您对所在组织提供的“健康与医疗保障”类福利（如体检、补充保险）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在组织提供的“学习与发展”类福利（如培训、进修支持）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在组织提供的“工作与生活平衡”类福利（如年假、弹性工作制）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前最需要增加或改善的福利项目是？（可多选）
提高基本薪酬/奖金
优化医疗保险覆盖范围
增加带薪假期天数
提供更系统的职业培训
设立明确的晋升通道
改善办公硬件与环境
强化心理健康支持
增加家庭关怀福利
提供更多灵活工作选择
其他
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
案件/项目工作量大、节奏紧
客户/当事人要求高、沟通复杂
业绩指标/创收压力
工作与个人生活边界模糊
行业竞争激烈，职业发展焦虑
专业知识更新快，学习压力大
内部管理或团队协作问题
职业风险与责任重大
社会舆论与公众期待
其他
上述压力对您的身心健康产生了何种程度的影响？
几乎没有影响
有轻微影响，但可自我调节
有明显影响，偶尔感到疲惫或焦虑
有严重影响，经常感到身心俱疲
影响非常严重，已考虑寻求专业帮助或调整职业
您的组织提供了哪些支持来帮助员工应对工作压力？（可多选）
定期团队建设/文娱活动
提供心理咨询或EAP服务
管理层关注员工状态并沟通
建立相对公平透明的考核机制
提供压力管理相关培训
倡导健康的工作文化
几乎没有提供支持
其他
您对所在组织在“员工压力管理与心理健康支持”方面的努力，整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个理想的福利体系，其首要目标应该是？
保障员工基本生活与健康安全
激励员工提升绩效与忠诚度
促进员工个人成长与职业发展
帮助员工实现工作与生活的平衡
塑造积极、有归属感的组织文化
对于改善法律从业者的福利体系或减轻工作压力，您有什么具体的建议或期望？