您目前在咨询行业中的职位级别是？
分析师/顾问
项目经理/高级顾问
副总监/总监
合伙人/董事总经理
其他（请说明）
您在该级别的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司主要业务领域属于？
战略咨询
管理/运营咨询
IT/数字化咨询
财务/风险咨询
人力资源咨询
其他
总体而言，您认为当前咨询行业的工作压力水平如何？（1-非常低，5-非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
高强度的工作时长与频繁出差
项目交付期限紧迫
客户的高期望与苛刻要求
知识更新与持续学习的压力
内部竞争与晋升压力
工作与生活难以平衡
经济/业绩指标压力
项目内容不确定性高
其他
在您看来，过去三年，咨询行业整体的工作压力变化趋势是？
考虑到工作压力与发展前景，您在多大程度上愿意向优秀的应届毕业生推荐进入咨询行业？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您认为以下哪些行业趋势正在加剧咨询从业者的压力？（可多选）
数字化转型需求爆发，技术迭代快
客户对即时性、低成本解决方案要求更高
远程/混合办公模式对协作与效率的挑战
人工智能工具对传统咨询分析工作的影响
行业竞争加剧，价格战与项目利润下降
全球宏观经济不确定性增加
其他
您所在公司或团队是否提供了有效的压力管理支持（如心理辅导、弹性工作制等）？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但流于形式
完全没有
不清楚
为应对压力，您个人最常采用的方式是？（可多选）
与同事/朋友倾诉
运动健身
培养业余爱好
寻求专业心理咨询
调整工作方式或节奏
暂时忍耐，不做特别处理
其他
您认为，未来3-5年，咨询行业最具增长潜力的领域是？
ESG（环境、社会、治理）与可持续发展咨询
人工智能与数据分析咨询
数字化转型与实施
组织变革与人才战略
网络安全与风险咨询
其他
您认为AI工具（如生成式AI）在您当前工作中扮演的角色主要是？
强大的助手，显著提升效率
有用的补充工具，部分替代基础工作
带来新的学习与适应压力
尚未产生实质性影响
其他
请描述一个您在工作中遇到的最具挑战性的压力情境（例如：项目类型、客户关系、时间冲突等）。
展望未来，您认为咨询公司最需要为员工改善的方面是？（可多选）
建立更合理的项目工时与薪酬体系
提供更系统的心理健康支持
优化职业发展路径与培训体系
推行更灵活的混合办公政策
营造更包容、合作的团队文化
提升项目质量与价值，减少低效劳动
其他
您对咨询行业未来的职业发展前景持何种态度？（1-非常悲观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的行业环境，您未来3年的职业发展规划更倾向于？
在咨询行业内寻求晋升/发展
转向甲方企业（客户方）
创业或加入初创公司
转换至其他行业
尚未明确规划
对于咨询行业如何更好地应对行业变化、降低从业者压力，您有何具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上