您所在的部门/岗位类型是？
技术/研发部门
市场/销售部门
运营/生产部门
行政/人力资源部门
财务部门
高层管理
其他
您在当前组织的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何理解您所在组织正在进行的“数字化转型”？
主要是技术工具（如软件、硬件）的更新换代
是业务流程和工作方式的根本性变革
是提升客户体验和创造新价值的关键战略
对此概念不太清楚或感觉定义模糊
其他
您认为组织高层对数字化转型的战略重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价组织为数字化转型提供的资源支持（如资金、人员、时间）？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，组织数字化转型的主要驱动力是什么？（可多选）
市场竞争压力
客户需求变化
技术发展趋势
内部效率提升需求
高层战略决策
应对法规政策
其他
目前，您认为数字化转型对您日常工作最直接的影响体现在哪些方面？（可多选）
使用了新的办公或业务软件
数据获取和分析更便捷
跨部门协作方式改变
工作流程自动化程度提高
与客户/供应商的互动方式变化
暂时感觉影响不大
其他
您对组织已实施的数字化转型相关工具/系统（如OA、CRM、ERP等）的易用性满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
未使用或不了解
在数字化转型过程中，您认为组织在员工培训和支持方面做得如何？
提供了系统、充分的培训和支持
提供了一些培训，但不够系统
培训和支持不足，主要靠自学
几乎没有提供相关培训和支持
不清楚
您认为当前的组织文化是否支持数字化转型所需的创新与变革？（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐您所在组织的数字化转型实践？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
您认为当前数字化转型面临的主要挑战有哪些？（可多选）
员工观念或技能跟不上
部门间数据壁垒或协作不畅
现有系统老旧，整合困难
缺乏清晰的顶层设计和路线图
资金或资源投入不足
变革阻力大
网络安全与数据隐私顾虑
其他
您认为数字化转型对您个人职业发展的影响是？
带来了新的学习机会和成长空间
增加了工作压力和技能更新要求
暂时没有明显影响
带来了不确定性和焦虑感
其他
您对数字化转型带来的数据安全与隐私保护措施是否感到放心？
非常放心，措施完善
比较放心，但仍有顾虑
一般，不太确定
不太放心，担心风险
非常不放心
不关注此问题
总体而言，您对目前组织数字化转型的整体进展满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，为了提升数字化转型的效果和员工满意度，组织最迫切需要改进的一个方面是什么？