您所在的部门属于？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营
职能/支持（HR、财务等）
其他
您对“数字化转型”这一概念的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司数字化转型的相关信息？（可多选）
公司内部培训/讲座
部门/团队会议
内部邮件/公告
内部知识库/文档
与同事的日常交流
其他
请对公司目前提供的数字化转型相关线上学习资源（如课程、文章、视频）的丰富度进行评分（1-5分，1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参与过的数字化转型主题培训/讲座的内容质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的数字化相关培训，对您实际工作的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望公司未来增加哪些类型的数字化转型认知福利？（可多选）
前沿技术趋势分享会
跨部门数字化实践案例交流
与外部专家/机构的交流活动
提供数字化技能认证支持
设立数字化学习社群/兴趣小组
提供数字化工具实操训练
其他
您认为当前公司内部的数字化知识分享氛围如何？
非常活跃，乐于分享
比较活跃
一般
不太活跃
非常封闭
请对您获取数字化转型相关信息的便捷性（如查找资料、报名活动等）进行评分（1-5分，1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意主动向同事分享您学习到的数字化知识或经验？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您参加过印象最深刻或收获最大的一次数字化相关学习活动是什么？请简要描述。
您认为当前阻碍您参与更多数字化学习活动的主要因素是什么？
工作繁忙，没有时间
活动内容与工作关联度不高
活动时间安排不合理
宣传不到位，不知道有活动
个人兴趣不高
其他
您有多大可能向公司内其他同事推荐现有的数字化学习资源或活动？（0-10分）
请对公司为支持员工数字化认知提升所投入的整体资源（如预算、人力、平台等）的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化认知提升对您个人职业发展的哪些方面有重要影响？（可多选）
提升工作效率
增强岗位竞争力
拓宽职业发展路径
更好地理解业务与战略
提升创新能力
暂时没有明显影响
您更倾向于通过哪种形式获得数字化知识？
系统性的线上/线下课程
短平快的微课/工作坊
实践导向的项目/案例研讨
自主学习（阅读、看视频等）
与专家/导师的一对一交流
请对您所在部门领导对员工数字化能力培养的重视程度进行评分（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来如何更好地设计和推行“数字化转型认知福利”，您还有哪些具体的建议或期望？