您目前在广告营销行业所处的岗位类型是？
策略/策划
创意/设计
媒介/投放
客户管理/销售
数据分析
行政管理/人事
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您当前薪酬的构成形式主要是？
固定月薪
固定月薪+绩效奖金
底薪+项目提成
其他
与同行业同岗位的同行相比，您认为自己的薪资水平如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您对当前薪资水平的整体满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您认为哪些福利或激励对您最有吸引力？
丰厚的绩效奖金
项目提成/佣金
年终奖/13薪以上
股票/期权
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假/额外假期
培训与职业发展支持
其他
您认为决定广告营销岗位薪资的最关键因素是？
个人业绩/项目成果
工作年限与经验
专业技能与证书
所在公司规模与品牌
所在城市消费水平
谈判能力
您对目前的职业发展路径与薪资增长预期匹配度满意吗？
非常不满意，增长缓慢且不明确
不太满意，增长有限
一般，基本匹配
比较满意，有明确增长空间
非常满意，增长前景乐观
考虑到您的工作强度与压力，您认为当前的薪资回报是否合理？（1-5分，1分为非常不合理，5分为非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果以0-10分衡量，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司（考虑薪资、文化、发展等综合因素）？
您最近一次薪资调整（晋升/普调）是在多久以前？
6个月内
6个月至1年
1-2年
2年以上
从未调整
如果考虑跳槽，哪些因素是您首要关注的？
薪资涨幅
职位/职级提升
公司平台与发展前景
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
福利待遇（如假期、保险）
其他
您认为未来1-2年，您期望的合理薪资涨幅是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业薪酬报告
同行/朋友交流
猎头/HR沟通
社交媒体/论坛
其他
您所在公司是否有公开透明的薪酬体系或晋升标准？
有，且非常清晰透明
有，但不够透明
没有明确的体系
不清楚
对于改善广告营销行业的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？