您目前在广告营销行业的工作角色是？
品牌策略/策划
创意/文案/设计
媒介投放/广告优化
客户执行/客户管理
市场研究/数据分析
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
当提及“优秀的广告营销公司”时，您首先会联想到哪些品牌？（最多可选3项）
奥美
阳狮
电通
WPP集团（如群邑）
蓝色光标
华扬联众
分众传媒
字节跳动（巨量引擎）
腾讯广告
其他
您认为，哪一类公司在广告营销领域最具创新力？
国际4A广告公司
本土大型营销集团
互联网平台（如字节、腾讯）
独立创意热店/工作室
品牌方的in-house团队
说不清
您认为目前行业整体薪酬水平与工作强度的匹配度如何？（1分表示严重不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于您目前的职位和经验，您认为税前月薪（含奖金）在哪个区间是合理的？
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-40k
40k-60k
60k以上
在考虑新机会时，薪酬涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了固定月薪，您最看重哪些薪酬福利组合？（最多可选3项）
高额绩效奖金/项目提成
股权/期权激励
补充商业保险
高额年终奖（3个月以上）
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习基金
超长年假
其他
您认为，“品牌知名度高的公司”通常能提供比市场平均水平更高的薪酬吗？
显著更高
略高一些
基本持平
有时甚至更低
不清楚
总体而言，您有多大可能向朋友推荐广告营销行业作为职业起点？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来1-2年个人薪酬增长的信心如何？
非常有信心，预计有较大涨幅
比较有信心，预计稳步增长
信心一般，可能持平
不太有信心，可能下降
非常不确定
您认为哪些因素对广告营销人员的薪资水平影响最大？（最多可选3项）
个人能力与业绩
所在公司平台与品牌
负责的客户/项目预算
具体的工作职能（如策略vs执行）
所处城市
工作年限与经验
人脉与资源
其他
对于提升广告营销行业整体的薪酬透明度与公平性，您有何建议？
您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选，但以单选形式呈现最常用的一项）
招聘网站（BOSS直聘、猎聘等）薪资查询
同行/朋友私下交流
行业薪酬报告
公司内部信息
猎头
很少关注
您对当前所在公司/团队的薪酬福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一个词或短语形容您心目中“理想雇主”在薪酬方面的特质。