您目前在广告营销行业中的职位类别是？
策略/策划
创意/设计
媒介/投放
客户服务/客户管理
数据分析
技术/开发
管理/总监
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您目前的就业形式是？
全职员工
兼职/自由职业者
创业者/企业主
待业/求职中
学生
您当前的税前年总收入（含奖金、提成等）大致在哪个区间？
10万元以下
10-20万元
20-35万元
35-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为，您当前的薪资水平与您的实际贡献和工作能力相比？
除了基本工资，您认为哪些因素对您的“整体薪酬满意度”影响最大？（最多选3项）
绩效奖金/提成制度
年终奖/项目奖
五险一金等法定福利
补充商业保险
培训与学习津贴
股票/期权等长期激励
带薪休假天数
灵活办公/远程工作
其他
请对您所在公司/团队的薪酬透明度（如薪酬结构、晋升调薪标准等公开程度）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或团队？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为广告营销行业吸引人才的核心优势是？
创意与挑战性
行业发展快、机会多
薪酬回报潜力
能接触前沿品牌与项目
工作氛围与文化
其他
您认为目前行业人才流动频繁的主要原因是什么？
薪酬缺乏竞争力
工作压力大、负荷重
职业发展路径不清晰
企业文化/管理问题
寻求新的技能挑战
行业周期性波动
其他
在考虑新的工作机会时，您最看重哪些方面？（最多选3项）
薪资福利总额
工作内容与个人兴趣匹配度
公司品牌与平台
团队氛围与领导风格
职业成长与培训体系
工作地点与通勤
工作与生活的平衡
其他
对于未来1-2年，您的薪资增长预期是？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
保持稳定
可能下降
您认为，哪些技能或能力的提升最有可能带来显著的薪资增长？
数据分析与洞察
策略规划与商业思维
创意与内容生产能力
新媒体/新技术应用
客户关系与商务拓展
团队管理与领导力
其他
您对当前工作中获得的专业成长与学习机会满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待远程/混合办公模式对薪酬的影响？
应提供远程工作津贴
可根据工作地点调整基础薪资
不影响薪酬，应完全按能力与产出
远程应降低部分成本相关薪资
没有明确看法
在您看来，广告营销行业在薪酬体系或人才激励方面，最需要改进的一点是什么？
您是否使用过招聘网站或薪酬调研报告来了解市场薪资水平？
经常使用，作为重要参考
偶尔使用，大致了解
很少使用
从未使用
您主要通过哪些渠道获取行业薪酬信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
薪酬调查报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头提供的信息
社交媒体/行业社群
公司内部信息
其他
您对自己未来3年在广告营销行业的职业发展与收入前景的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑转换职业赛道，您最可能转向哪个领域？
互联网/科技公司市场部
甲方品牌方市场部
自主创业
教育培训
完全离开营销行业
暂无转行计划
对于希望进入广告营销行业的新人，在职业规划与薪资谈判方面，您有什么建议？