您的身份是？
在校大学生
应届毕业生
有1-3年工作经验的职场人
有3年以上工作经验的资深从业者
其他
您目前处于求职的哪个阶段？
正在积极寻找工作
观望中，有合适机会会考虑
已拿到offer，在对比选择
暂无跳槽计划
其他
您倾向于在广告营销行业内的哪些细分领域求职？（可多选）
品牌策略与咨询
数字营销（如SEO/SEM/信息流）
社交媒体运营与营销
内容创意与文案
媒介策划与购买
市场研究与数据分析
客户执行/客户管理
公关与活动策划
影视/视频广告制作
其他
您最看重未来雇主的哪些方面？
薪酬福利与奖金制度
公司品牌与行业地位
团队氛围与公司文化
培训体系与职业发展路径
工作内容的挑战性与创造性
工作地点与通勤便利性
其他
您对“弹性工作制”（如远程办公、灵活工时）的偏好程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望的首份/下一份工作的月薪范围是？
8k以下
8k-15k
15k-25k
25k-40k
40k以上
您主要通过哪些渠道寻找广告营销类职位？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
公司官方招聘渠道
社交媒体/行业社群（如LinkedIn、微信群）
校园招聘会
朋友/同事/导师推荐
猎头
其他
您认为当前主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）上，广告营销类职位的匹配精准度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用招聘平台时，您最常遇到的痛点或困扰是什么？（例如：信息不实、沟通效率低等）
在求职过程中，您希望获得哪些增值服务或支持？（可多选）
行业趋势与薪酬报告
简历优化与面试指导
职业技能在线课程
与资深从业者/HR的线上交流活动
模拟面试/笔试
个人品牌打造建议
其他
对于一家专业的广告营销人才服务机构，您认为其最重要的服务品质是什么？
职位信息的真实性与时效性
顾问的专业度与行业理解
匹配推荐的高效与精准
沟通的及时性与透明度
后续跟进与入职支持
其他
基于您过往的求职经历，您向朋友推荐您使用过的招聘平台/服务的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您更倾向于哪种面试流程？
线上视频面试为主
线下面对面面试为主
线上线下结合
无所谓，看公司安排
您对广告营销行业“35岁危机”说法的担忧程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人竞争力，您近期正在或计划进行哪些学习/提升？（可多选）
学习数据分析工具（如SQL, Python）
考取行业认证（如Google Ads, Facebook Blueprint）
提升创意软件技能（如PS, PR, AI）
学习新媒体平台玩法（如抖音、小红书）
阅读行业报告与书籍
参加线上/线下行业沙龙
其他
对于希望招聘优秀广告营销人才的企业，您最想给的一条建议是什么？
您认为AI工具（如ChatGPT, Midjourney）对广告营销行业人才需求的影响是？
大幅减少基础岗位需求
创造新的岗位和技能要求
改变工作方式，但岗位总量变化不大
目前影响尚不明确
其他
您对本次调查问卷的设计和内容体验满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我们非常希望聆听您的其他意见或建议，请在此畅所欲言。