您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前所在公司的类型是？
广告公司（4A/本土）
品牌方/企业市场部
媒体平台
公关公司
其他
您主要通过哪些渠道了解公益信息或活动？（可多选）
公司内部宣传
社交媒体（如微博、微信）
新闻媒体
公益组织官方网站
朋友/同事推荐
其他
您过去一年内是否参与过任何形式的公益活动（如捐款、志愿服务等）？
如果有机会，您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）
环境保护（如植树、净滩）
教育支持（如支教、图书捐赠）
社区服务（如探访老人、社区清洁）
动物保护
紧急救灾援助
文化艺术推广
其他
您认为公司组织或支持员工参与公益活动，对您个人的吸引力有多大？
非常有吸引力，会优先考虑加入此类公司
有一定吸引力，是加分项
吸引力一般，主要看其他条件
没有吸引力，不关注
请对您所在公司目前提供的福利待遇整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最为重要？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪资
五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
培训与职业发展机会
健康体检与健身福利
节日礼品与员工关怀
团队建设与旅游活动
与公益相关的假期或补贴
如果公司将部分福利预算转化为支持员工参与公益的“公益假”或“公益基金”，您的态度是？
非常支持，愿意参与
比较支持，可以尝试
无所谓，影响不大
不太支持，更希望获得现金或实物福利
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的雇主？（0分绝无可能，10分极有可能）
您认为参与公益活动对个人职业发展（如技能提升、人脉拓展）有帮助吗？
哪些因素会阻碍您参与公司组织的公益活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动形式不感兴趣
缺乏有效的内部宣传和组织
担心影响正常工作绩效
认为活动流于形式，缺乏实际意义
没有阻碍因素，很愿意参与
对于公司如何更好地将公益元素融入企业文化或员工福利，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在未来一年内，尝试参与一次由公司牵头组织的公益活动？
非常愿意
视活动内容和时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
请对您所在公司的企业社会责任（CSR）或公益形象进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的公益参与行为，在多大程度上会影响您对公司的忠诚度？
影响很大，是决定去留的关键因素之一
有一定影响，是重要的加分项
影响很小，主要看个人发展和薪资
完全没有影响
您希望公司在支持公益方面采取哪些具体形式？（可多选）
提供带薪志愿服务时间
设立员工公益配捐基金
组织定期的团队志愿活动
赞助或冠名大型公益项目
将公益成果纳入品牌宣传
其他
请用一个词或短语形容您心目中理想的、兼具社会责任感与员工关怀的企业。