您目前从事的公关相关岗位是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/负责人
市场/品牌经理（含公关职能）
企业传播/媒体关系
其他
您在该领域的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的日常工作中，最常使用以下哪些公关工具或平台？（可多选）
媒体监测平台（如美通社、Cision、Meltwater）
社交媒体管理工具（如Hootsuite, Sprout Social）
舆情分析系统
新闻稿发布平台
内容管理系统（CMS）
数据分析工具（如Google Analytics）
项目管理软件（如Asana, Trello）
其他
您通常通过哪种主要渠道获取行业资讯与动态？
专业媒体/行业网站
社交媒体（如微信、微博、LinkedIn）
行业报告/白皮书
同行交流/社群
公司内部简报
其他
在策划公关活动时，您最优先考虑的数据指标是？
媒体曝光量/篇幅
社交媒体互动量（点赞、评论、转发）
网站流量/转化率
品牌提及的情感倾向
核心信息传递准确度
其他
您认为一名优秀的公关人员必须具备以下哪些核心技能？（可多选）
出色的写作与文案能力
媒体关系建立与维护
危机公关处理能力
数据分析与洞察
活动策划与执行
社交媒体运营
策略性思维
跨部门沟通协调
其他
您平均每周花费多少时间在社交媒体舆情监测与分析上？
少于5小时
5-10小时
10-20小时
20小时以上
几乎不花费专门时间
您更倾向于使用标准化公关报告模板，还是根据每次项目定制化报告？
标准化模板，效率高且统一
完全定制化，更能体现项目特点
以标准化框架为基础进行微调
视项目重要性和客户需求而定
请评价您目前使用的公关工具/软件在满足您工作需求方面的满意度（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘新的公关团队成员时，您最看重候选人的哪些方面？（可多选）
相关行业经验
成功案例/作品集
沟通与表达能力
学习能力与潜力
工具/软件熟练度
抗压能力与应变力
团队协作精神
其他
您认为未来1-2年，公关行业最需要关注的新兴趋势或技术是？
人工智能（AI）在内容生成与分析中的应用
短视频/直播等新媒介形态
ESG（环境、社会、治理）传播
数据驱动型公关与精准传播
元宇宙/NFT相关传播
其他
您通常如何衡量一次公关活动的长期效果？
主要看短期曝光数据
跟踪品牌搜索指数变化
关注销售线索或转化率的间接影响
进行定期的品牌健康度调研
结合多种指标进行综合评估
较少进行长期效果评估
请描述您在工作中遇到的一个最具挑战性的公关案例，以及您是如何应对的。（选填）
您希望通过哪些方式持续提升自己的公关专业能力？（可多选）
参加行业会议/培训
在线课程学习
阅读专业书籍/报告
与资深同行交流
考取相关职业认证
参与实际项目历练
其他
在团队协作中，您更倾向于哪种沟通模式？
定期会议同步进度
使用协作工具实时沟通
邮件等异步沟通为主
视任务紧急程度灵活组合
您认为目前公关行业在人才招聘上面临的最大挑战是？
复合型人才稀缺（如懂技术+传播）
优秀人才流动性高
薪资水平与期望不匹配
应届生实践经验不足
行业认知度有待提升
其他
您对当前公关行业的职业发展前景乐观程度如何？（1-非常不乐观，5-非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望招聘到优秀公关人才的企业，您有什么建议？（选填）
您是否愿意在未来考虑新的工作机会？
正在积极寻找
有合适机会会考虑
暂时不考虑，但保持开放
完全没有考虑
如果方便，请留下您的邮箱，以便在有相关行业活动或深度报告时与您分享。（选填）