您是通过哪个渠道了解到本次招聘信息并投递简历的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如前程无忧、智联招聘等）
社交媒体/行业社群（如LinkedIn、脉脉等）
内部推荐
校园招聘/宣讲会
其他
从投递简历到收到首次回应（如简历筛选通过、电话沟通等），您等待了多长时间？
3个工作日以内
4-7个工作日
1-2周
2周以上
未收到任何回应
请对招聘流程的整体安排（如时间节点、环节设置）的清晰度与合理性进行评分（1分=非常不清晰/不合理，5分=非常清晰/合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在面试前，您是否收到了关于面试流程、面试官信息、岗位详情等充分的介绍与准备材料？
是，信息非常充分且有帮助
是，但信息比较基础
否，几乎没有收到任何额外信息
不确定
请对面试官的专业性（如对岗位、业务的理解深度）进行评分（1分=非常不专业，5分=非常专业）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试过程中的沟通氛围（如是否尊重候选人、交流是否顺畅）进行评分（1分=非常差，5分=非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次面试环节在哪些方面可以做得更好？（可多选）
面试问题的针对性（与岗位匹配度）
面试时间的准时性
面试环节的衔接流畅度
面试官对候选人背景的了解程度
面试后的反馈速度
其他
在面试结束后，您是否收到了关于面试结果的明确通知（无论是否通过）？
是，在约定时间内收到了明确通知
是，但通知时间严重延迟
否，至今未收到任何通知
不适用（流程尚未结束）
基于您本次的完整体验，您有多大可能向朋友或同行推荐应聘我们公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
与您接触过的其他公司相比，您认为我们公司的招聘体验处于什么水平？
明显优于其他公司
略优于其他公司
与其他公司平均水平相当
略差于其他公司
明显差于其他公司
难以比较
您认为一个优秀的招聘流程，最重要的三个特质是什么？（请选择三项）
沟通及时透明
流程高效快捷
面试官专业且尊重人
岗位信息真实准确
反馈具体且有建设性
候选人体验关怀到位
其他
如果未来有合适的岗位，您是否愿意再次考虑应聘我们公司？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您在本次招聘过程中印象最深刻（无论好坏）的具体事例或细节。
对于提升我们公司招聘的品牌形象与候选人体验，您最重要的建议是什么？
您目前的求职状态是？
已入职新公司
已收到Offer，在考虑中
正在积极寻找工作中
暂时观望，有合适机会再考虑
其他
您所处的职业发展阶段是？
应届毕业生/1年以内经验
初级专员（1-3年经验）
资深专员/主管（3-5年经验）
经理/高级经理（5-8年经验）
总监及以上（8年以上经验）
我们非常重视您的每一条反馈。如果方便，请留下您的邮箱，以便我们在有后续改进时能与您分享。（选填）