您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生（0-1年工作经验）
职场新人（1-3年工作经验）
资深专业人士（3年以上工作经验）
管理者/团队负责人
您目前是否在积极寻找公关相关的新工作机会？
是，正在积极寻找
否，但对好机会持开放态度
否，目前没有换工作的打算
在寻找新机会时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
公司品牌与声誉
职业发展与成长空间
团队氛围与企业文化
工作内容的挑战性与创造性
您通常通过哪些渠道了解或申请公关类职位？（可多选）
招聘网站（如领英、BOSS直聘）
公司官方网站
行业社群/社交媒体（如微信群、微博）
朋友/同事推荐
猎头
行业招聘会/活动
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前（或上一份）所在的公关公司/团队？
您对当前（或上一份）公关工作中，团队协作氛围的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的公关雇主，最应具备的特质是？
清晰的职业晋升路径
开放透明的沟通文化
对员工创新想法的支持
有竞争力的薪酬激励体系
良好的工作与生活平衡
在招聘过程中，哪些环节最能提升您对雇主的参与度和好感？（可多选）
清晰详尽的职位描述
高效及时的面试流程反馈
与未来直属领导的深入交流
了解团队工作氛围与企业文化
透明的薪酬福利沟通
您更倾向于在哪种类型的机构从事公关工作？
国际公关公司
本土公关公司
企业/品牌方（甲方）公关部
媒体机构
政府/非营利组织
您认为哪些技能是未来3-5年公关从业者最需要提升的？（可多选）
数据分析与洞察
内容创意与故事讲述
社交媒体与KOL运营
危机公关与舆情管理
新媒体技术应用（如AIGC）
战略咨询与商业理解
对于远程或混合办公模式，您的态度是？
非常偏好，希望完全或大部分时间远程
比较偏好，希望有一定灵活性
中立，取决于工作内容和团队
不太偏好，更喜欢线下办公的氛围
非常不偏好
您认为当前公关行业的整体薪酬水平与工作压力匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能导致您在入职后短期内（6个月内）产生离职念头？（可多选）
实际工作内容与面试承诺严重不符
团队或直属领导管理方式不佳
公司文化不适应
薪酬福利未达预期
个人成长停滞
工作压力过大
您认为雇主在招聘后，应通过哪些方式持续提升员工的参与度与忠诚度？
定期且有意义的职业发展对话
有竞争力的薪酬回顾与调整机制
丰富的内部培训与学习资源
认可与奖励优秀表现的机制
营造包容、多元且支持性的文化
在您过往的求职或工作经历中，雇主做的哪一件事最让您印象深刻（正面或负面均可）？
您对未来公关职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于希望吸引和留住优秀公关人才的雇主，您还有什么其他建议？