您在公司公关部门/团队中的角色是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/负责人
非公关部门但与公关工作有协作
其他
您使用公司现有公关相关系统/工具（如媒体库、舆情监测、内容发布等）的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少或从不使用
请对现有公关系统/工具的整体操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公关系统/工具最需要改进或增加哪些功能？（可多选）
舆情监测的实时性与精准度
媒体关系管理与智能推荐
内容创作与发布的自动化
多平台数据统一分析与报告
危机预警与快速响应机制
与其他部门系统（如市场、销售）的数据打通
其他
您对目前公司提供的公关专业技能培训（如媒体沟通、危机公关、内容营销等）的满意度如何？
您希望公司未来在公关专业发展方面提供哪些支持？（可多选）
更多行业前沿课程/工作坊
外部专家讲座/交流机会
参加行业峰会的资助
内部导师/带教制度
专业书籍/资料订阅
其他
您认为公司当前的公关团队内部知识共享与协作机制如何？
非常高效顺畅
比较顺畅
一般，有待加强
不太顺畅，存在壁垒
非常不顺畅
请具体描述一个您认为最需要改善的公关工作协作场景或流程。
您对公司在公关工作中提供的预算支持（如媒体活动、内容制作、第三方服务采购等）是否满意？
非常满意，资源充足
比较满意，基本够用
一般，有时会紧张
不太满意，经常不足
非常不满意，严重制约工作
除了专业培训，您最看重以下哪些与公关工作相关的福利或认可？（可多选）
基于项目成果的额外奖金/激励
弹性工作时间/远程办公选项
更高级别的差旅与接待标准
公关成果的公开表彰与宣传
健康管理/压力疏导支持
个人品牌建设支持（如协助发表文章）
其他
考虑到工作内容、发展机会和公司支持，您有多大可能向同行推荐加入本公司的公关团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司高层对公关工作的重视与理解程度如何？
非常重视且充分理解其价值
比较重视，有一定理解
重视程度一般，理解有限
不太重视，理解不足
非常不重视
您希望高层在哪些方面给予公关工作更明确的支持或授权？
总体而言，您对自己在公司的职业发展前景（与公关相关）感到？
对于提升公司整体公关效能与员工满意度，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？