您目前在公关行业的工作岗位是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他城市
您目前就职于哪种类型的公关机构？
国际公关公司
本土公关公司
甲方企业公关部
媒体/广告公司公关部
政府/非营利组织
自由职业/独立顾问
您目前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
与您的实际工作付出和贡献相比，您对当前薪酬的满意度如何？
在您看来，决定公关行业薪酬水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
工作年限与经验
专业技能与证书
所在城市与公司规模
服务客户行业与项目预算
个人业绩与KPI达成
人脉资源与行业影响力
学历背景
谈判能力
您认为，未来1-2年，公关行业的整体薪酬趋势会是？
如果以10分为满分，您认为当前公关行业的薪酬水平在整体就业市场中的竞争力如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您最看重或希望获得哪些薪酬福利？（最多选3项）
高额绩效奖金/项目提成
股票/期权等长期激励
补充商业医疗保险
弹性工作制/远程办公
丰富的培训与学习基金
额外的带薪年假
定期体检与健康关怀
团队建设与旅游福利
当考虑新的工作机会时，薪酬涨幅达到多少会吸引您认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视综合情况而定，不只看薪酬
您认为，在公关行业，薪酬的透明度如何？
非常透明，同行间交流充分
比较透明，有一定了解渠道
一般，信息比较模糊
不太透明，主要靠个人打听
非常不透明，是行业“黑箱”
您有多大可能向朋友或后辈推荐进入公关行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前公关行业在口碑上面临的主要挑战是什么？（最多选3项）
工作强度大，加班频繁
薪酬与付出不匹配
职业发展路径不清晰
行业社会地位/认同感不高
工作成果难以量化衡量
受经济周期/甲方预算影响大
知识更新快，压力大
其他
总体而言，您对在公关行业的长期职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升公关行业的整体薪酬水平或职业口碑，您有什么具体的看法或建议？